――　今回の講演のポイントについて、お聞かせください。

弊社は、障がい者の方が働きやすい、“専属スタッフによるメンタルケア”や“バリアフリー環境”が整った「サテライトオフィスサービス」を、東京・神奈川・埼玉で展開しています。

本講演では、当社の「サテライトオフィスサービス」を利用する、「東京に、家を持とう。」のCMでおなじみの総合不動産企業、株式会社オープンハウスに共同登壇いただき、「サテライトオフィス」を活用した障がい者雇用の成功事例をお伝えします。

・「2018年4月からの精神障がい者雇用の義務化と法定雇用率UP」
・「身体障がい者の新規求職者の頭打ち」
・「精神障がい者の新規求職者の急伸」

このような状況により、多くの企業で、精神障がい者を受け入れる必要性が高まっています。
その一方で、精神障がい者の雇用や定着のノウハウを持っている企業は少なく、1年で約50%が離職するというデータもあります。

オープンハウスでは、「サテライトオフィス」を活用することにより、精神障がい者の受入れに成功し、“80%超の定着率”と“約140%の生産性向上”を実現。障がい者雇用の“義務”から“戦力化”へのプロセスと秘訣をお伝えします。

――　貴社の強みや特徴について、お聞かせください。

弊社の「サテライトオフィス」は、約60社の企業にご利用いただいています。各拠点合計で、およそ310名の障がい者が就業しています。

・「応用行動分析学」をベースにした、“定着支援”（定着率80%超）
・支援機関との連携と、当社独自のノウハウを駆使した、“採用支援”（累計3,000名以上の選考実績）
・さまざまな規模や業種でのサポート実績を誇る、“職域開拓支援”

上記のとおり、障がい者雇用の重要ポイントである、「定着・採用・職域開拓」を高いレベルで提供しています。ご利用企業は、従業員数約150名～8,000名、業態はIT・WEB系、小売業、コンサルティング企業、法律事務所、エンタメ系企業、建設業など、多岐にわたります。

また、本年5月には、第一法規株式会社より、当社のノウハウをまとめた『成功する精神障害者雇用』を出版いたしました。

――　講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。

弊社は、「関わるすべての人に働く喜びを」という企業理念のもと、障がい者雇用支援に特化した事業を展開して参りました。

・「サテライトオフィスサービス」
・「農園型障がい者雇用支援サービス IBUKI」
・「障がい者専門求人サイト・人材紹介サービス MyMylink」
・「オンサイト型管理者派遣」
・「企業/障がい者向け研修」　など

弊社は、多様な障がい者雇用のニーズにお応えする「日本一の障がい者雇用支援会社」を目指しており、最も重要な「支援技法」を磨き上げることをコア・コンピタンスとして位置づけ、日々力を注いでいます。

皆さまのご来場を心よりお待ちしております。

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