近年、人事部に求められる役割は、大きく変化しています。かつてのような「人事管理」を担う部署ではなく、企業の経営戦略と連動した「戦略的人事部門」であることが求められているのです。では、自社の経営戦略を実現するために、人事部として何をするべきなのか――。一口に「人事業務」といっても、その内容は採用・育成・評価など多岐に渡りますが、どの業務に取り組む際も、必ず経営的な視点を持ち、戦略実現のために動いていく必要があるのです。

　これまでも、経営のパートナーである人事部の重要課題をテーマとして取り上げてきた、「ＨＲカンファレンス」。今回の「ＨＲカンファレンス2011-Autumn-」では、ＨＲ戦略の中でも特に重要な、「組織活性化」「リーダー育成」という二つのテーマを取り上げます。

　長引く不況、加速化するグローバル競争など、企業を取り巻く環境は厳しさを増すばかりです。特に、3月の東日本大震災の影響は大きく、企業は経営活動を根本から見直すことを余儀なくされました。このような困難な状況を乗り越えていくには、社員全員が組織の目的を共有し、自律的に新しいことへ挑戦していく「組織活性化」の実現が重要課題となります。また、この状況を乗り越えた上で、さらなる成長を目指していくには、企業の将来を担う人材が必要であり、「リーダー育成」は欠かせないテーマです。「戦略的人事部門」を実現するために、今、人事部が何をするべきなのか――。本イベントを通じて、皆さまと共に考えて参ります。

ＨＲカンファレンス2011-Autumn- 開催概要

テーマ	11/1（火）：「組織を活性化・変革させる人事戦略」 11/2（水）：「激動の時代を生き抜くためのリーダー育成」
主催	株式会社アイ･キュー　『日本の人事部』
後援	厚生労働省
開催日時	2011年11月1日（火）・2日（水）　10:00～19:00 （9:30開場）
会場	秋葉原UDX　UDXカンファレンス
参加費	無料（ランチ・ミーティングを除く。事前予約制）
対象	人事、総務、経営企画、管理職、経営者など、人事関連業務に従事している方 ※上記対象者以外の方、協賛企業の競合企業に所属する方からのお申込みは、お断りする場合がございますので予めご了承ください。 （ 『日本の人事部』への会員登録（無料）が必要です。 会員登録フォームはこちら ）

注意事項

当カンファレンス開催中は、記録・レポートページの制作・広報等を目的とした撮影を行いますので、予めご了承ください。
営業活動を目的としたお申込みは、固くお断りいたします。

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