――　今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの内容でしょうか？

新型コロナウイルス感染症の影響によって、企業のテレワーク化が急激に進む中で「社員教育」も大きな転換期を迎えています。

これまでの集合研修を中心とした社員教育の実施は困難になっており、集合研修を代替、補完するオンライン教育が必要になっています。

さらに、企業全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）が進む中で、社員教育についてもDX化（オンライン化）を進めることが課題になってきています。

当社でも、実際に多くの企業さまから、

「社員教育のオンライン化の動向や成功例を知りたい」
「社員研修や業務教育をオンライン化したいが、どのように進めて良いかわからない」

といったご相談をいただいております。

本講演は、このようなお悩み・ご要望をお持ちの方に、最新調査結果から見えてきた社員教育のDX化動向とオンライン化を成功させるポイントをご紹介する予定です。

――　今回の講演の聞きどころ・注目すべきポイントをお聞かせください。

本講演の一つ目の注目ポイントは、2021年2月に実施した「社員教育DX化」に関する最新調査結果のご紹介です。

新型コロナウイルスの感染拡大から約1年の月日が経った状況で、各企業さまが、社員教育のDX化をどのように推進しているのか、また今後どのようにDX化を進めたいかという調査を行いました。

その結果は、当社が想像していた以上に、社員教育のDX化に真剣に取り組もうとされる企業が多いというものでした。一方、現状の課題も見えてきました。こうした調査結果は人事・教育担当者の皆さまに役立つのではないかと考えています。

二つ目のポイントは、事例を踏まえた社員教育オンライン化のポイントのご紹介です。

eラーニングやオンライン研修を活用することで、従来の集合研修以上の成果を上げているケースがある一方、成果が上がらないケースも出てきています。本講演では、事例から導いた九つの成功ポイントをご紹介しますので、皆さまの社員教育のオンライン化にお役立ていただければ幸いです。

――　講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。

まだ先が見えない状況が続く中で、「社員教育のオンライン化を進めたいが、どのように行えばよいかわからない」という企業さまが増えています。

ぜひお一人だけで抱え込まずに、他社の状況を客観的に把握し、成功事例を知ることで、社員教育のオンライン化を前に進めていきましょう。私も本講演の中で出来る限り、皆さまのお役に立てる内容をお話しさせていただきます。当日お会いできることを楽しみにしております。

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