――　今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの内容でしょうか？

世界がVUCAの時代へ突入した現在、経営・事業戦略の変化に連動した、人事・人材育成・組織開発の再構築が不可欠となっています。また、その手法として、HR領域における「デジタル変革（DXによる戦略人事）」が世界的に注目されています。

本セッションでは、DX手法を活用した科学的な人材アセスメント、能力の可視化、組織分析をご紹介します。また、それらの活用により経営戦略と合致した『顧客拡大』を実現する、営業拠点での人事・人材育成の効果的な施策を、事例を中心にご紹介いたします。

具体的には、以下のような課題をお持ちの企業の方におすすめします。
・HR領域におけるDXの効果的な活用方法
・DX時代の人材育成・組織開発の再構築において、押さえておくべき重要なポイント
・DX手法の人材アセスメント・組織分析の効果的な活用・運用方法

――　今回の講演の聞きどころ・注目すべきポイントをお聞かせください。

本講演には、イノベーション企業であるHondaグループにおいて、全国No１ディーラー（2013～20年経常利益）であるホンダカーズ愛知で、人材育成を推進されている安井様が登壇。顧客拡大に向けて、科学的DX手法を用いた、「成長実感による自発的能力開発プラットフォーム」づくりの取り組みをご紹介いただきます。

また、戦略人事における、DX手法の人材アセスメント、組織分析などの人材データ活用のポイントを、弊社のこれまでの実績から得られた知見をもとにご紹介いたします。

――　講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。

人事・人材育成の領域でも、企業規模を問わずDX活用が進められています。皆さまの疑問に少しでもお役に立てるよう、事例を中心にお話しします。

有意義なお時間とするため、どうぞご遠慮なく、事前の質問などもお送りください。

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