［主催］日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会
［後援］厚生労働省
講演者インタビュー
コーセーなどの大手企業事例から学ぶ
人材育成における効果的なeラーニング活用方法
株式会社ネットラーニング 代表取締役社長
岸田 努氏
eラーニング・オンラインでの学習環境整備に課題を持つ皆様に、5,000社以上の導入実績から得られた導入・活用から見る「お客様視点の外せないポイント」を解説します。更にコーセーの法務の方をお招きして、「研修＋α」でユニークかつ効果的な使い方をしているケース、研修効果を挙げるための工夫など、企画から制作・運用に至るまで、オンラインでの育成の質を高める仕掛けを紹介します。
―― 今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの内容でしょうか？
他社のeラーニングの導入・活用の事例を参考にしたいとお考えの方向けの内容となっています。本講演により、自社のeラーニング運用の新しい発見や気付きがあればと思います。
―― 今回の講演の聞きどころ・注目すべきポイントをお聞かせください。
2020年以降、新型コロナ禍、そしてジョブ型雇用などの雇用形態の変化にともない、多くの企業でeラーニングの利用がさらに活性化しました。そのようななかで、eラーニングの活用事例はあまり共有される機会がなく、各社がそれぞれの方法でeラーニングを運用しているのが実情です。
そこで今回は、当社ご利用ユーザー5300社の中より、多くのみなさまが関心を寄せる大手企業のeラーニング活用事例についてご紹介します。
―― 講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。
eラーニング業界最大手のネットラーニングが、多くの具体的な導入・活用事例をデモなど交えてご紹介します。ぜひ、ご参加ください。
講演者プロフィール
- 岸田 努氏（きしだ つとむ）
- 株式会社ネットラーニング 代表取締役社長
- 情報サービス業で国内大手企業やグローバル企業に情報システムを数多く導入。その後ネットラーニングへ入社。現在は代表取締役社長。eラーニング導入初期に、大手企業において多くの研修成功事例を生んだ。一般社団法人日本オープンオンライン教育推進協議会、NPO法人日本eラーニングコンソーシアムの理事。
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