――　今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの内容でしょうか？

本講演は、採用や組織開発に携わる経営者・人事の方向けの内容となっています。

コロナ禍をはじめとして、環境変化に対応できている企業とそうでない企業の差は、今後ますます拡大していくことが考えられます。

激しい環境変化の中でも事業成長を続け、労働市場から選ばれ続けるような企業創りの秘訣を「働きがいのある企業ランキング」上位企業から学ぶ場となります。

・環境変化が目まぐるしく起こる中で、強い組織を創る秘訣を知りたい
・従業員満足度が高く、求職者から選ばれ続ける企業創りのポイントを知りたい
・組織力を上げる/文化を醸成するための採用手法を知りたい

このような課題をお持ちの方は、ぜひご参加ください。

――　今回の講演の聞きどころ・注目すべきポイントをお聞かせください。

OpenWorkでは毎年、社員・元社員が評価する「働きがい」をランキング化し、受賞した企業を「働きがいのある企業ランキング」として発表しています。

本講演では、「働きがいのある企業ランキング2021」にランクインした株式会社サイバーエージェント専務執行役員 人事管轄採用戦略本部長の石田様にご登壇いただき 、社員クチコミサイトOpenWorkに掲載されている同社の実際の社員クチコミ内容や評価データを、OpenWork代表・大澤が分析しながら読み解きます。環境変化に適応できる強い組織創りや採用成功の秘訣を探っていきます。

――　講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。

コロナの影響は今なおとても大きく、多くの企業の方々から組織開発や採用について苦戦されているという声をお聞きしています。

この環境変化の影響はコロナ禍にある今だけではなく、アフターコロナ時代でも続いていくものだと考えています。そんな今だからこそ、従来の考え方をアップデートし、未来に適応した組織創りを行っていく必要があると考えています。

社員クチコミデータをもとに、普段はなかなか聞けないようなお話など、少しでも多くの情報をお伝えできればと考えておりますので、ぜひご参加くださいませ。

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