受賞後、多くの企業・団体から、「人財」×「仕掛け」×「時間」の施策について取材や問い合わせがありました。当社の取り組みが広く認知されたことをうれしく思うとともに、本施策を推進する上で大きな自信と手応えを得ることができました。社内メディアに受賞記事を掲載したことで、社内の認知度も向上しました。

その後も、既存の事業・組織を越えた価値創造を促進する取り組みとして、バージョンアップしています。2020年からは組織が社内に短期の助っ人を公募する「クロスケット」、他組織への貢献にボーナス加算で報いる「クロスバリューコイン」、2021年からは「フリーアドレス」の導入により、組織を越える人財の掛け合わせを一層促進しています。