HRのオピニオンリーダー100人が提言、日本の人事を考える情報誌

日本の人事部 LEADERS(リーダーズ)


「人・組織・経営」のパラダイムシフト――経営者や人事キーマンは何をすべきか 『日本の人事部』編集部が人・組織のオピニオンリーダー100人のメッセージを集大成!


南部靖之氏 古野庸一氏 高野研一氏 吉田寿氏 守島基博氏 野中郁次郎氏 秋山進氏 中村知哉氏 高間邦男氏 牧野正幸氏
梅澤孝之氏 相原孝夫氏 古森剛氏 渥美由喜氏 金井壽宏氏 中原淳氏 八木洋介氏 中原孝子氏 前川孝雄氏 可児俊信氏
海老原嗣生氏 下山博志氏 石田淳氏 野口吉昭氏 坂本光司氏 花田光世氏 城繁幸氏 渡邉幸義氏 山口裕二氏 北村庄吾氏
小室淑恵氏 根本忠一氏 香取一昭氏 森田英一氏 野田稔氏 米倉誠一郎氏 松尾睦氏 片山繁載氏 関和之氏 小笹芳央氏
大変多くのご応募ありがとうございました。創刊記念無料プレゼントは受付を終了いたしました。

いま、企業経営は大きな変革の時を迎えています。戦略面では、ビジネスモデルの変化や、経営の急速なグローバル化。人材に関して言えば、多様な価値観や働き方の浸透など。人と組織の関係も大きく変化しています。まさに、「パラダイムシフト」に直面していると言えるでしょう。この春、『日本の人事部』編集部は、各界の真のプロフェッショナル100人によるメッセージをまとめた情報誌『日本の人事部 LEADERS(リーダーズ)』を創刊します。大きな転換期にイノベーションをどう実現すべきなのか――。皆さまと共に考えて参ります。

創刊号の主な内容

大転換期に企業はどう対応すべきか?――第一人者に特別インタビュー

  • 「いま、日本企業の経営に必要なものとは何か」 一橋大学名誉教授 野中 郁次郎氏
  • 「なぜ『組織開発』が必要なのか?――『自律・分散・協働型組織』の作り方」 一橋大学大学院商学研究科教授 守島 基博氏
  • 「企業に求められる『脱日常』の人材育成とは――“新たな価値を生み出す人材”を育てるアプローチを探る」 東京大学准教授 中原 淳氏

53,000人の人事キーマンイベント「HRカンファレンス」では何が語られたのか?

  • 神戸大学大学院経営学研究科 教授 金井 壽宏氏
  • 一橋大学イノベーション研究センター 教授 米倉 誠一郎氏
  • 法政大学大学院政策創造研究科 教授 坂本 光司氏 株式会社アイエスエフネット 代表取締役 渡邉 幸義氏
  • 慶應義塾大学総合政策学部教授、同大学キャリア・リソース・ラボラトリ代表 花田 光世氏

革新的な取り組みを表彰する「HRアワード」受賞者へのインタビュー

市場を切り拓いた成功者に学ぶ――イノベーター列伝 日本を支える希代の経営者たち

人・組織ビジネスのプロフェッショナルが各専門領域の傾向と対策を指南

誌面イメージ
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発行概要

媒体名 『日本の人事部 LEADERS(リーダーズ)』
創刊 2013年3月
発行頻度 年1回発行
定価 1,000円(税別)
判型・体裁:A4サイズ A4サイズ/無線綴じ/オールカラー
ページ数 104ページ
配本先 『日本の人事部』会員のうち希望者に直接配本
発行・発売元 株式会社アイ・キュー
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