HRのオピニオンリーダー100人が提言、日本の人事を考える情報誌 「日本の人事部 LEADERS（リーダーズ）」

巻頭特別インタビュー 「人・組織・経営」研究の第一人者に聞く 大転換期に企業はどう対応すべきなのか？

いま、日本企業の経営に必要なものとは何か

一橋大学名誉教授　野中郁次郎さん

なぜ「組織開発」が必要なのか？――「自律・分散・協働型組織」の作り方

一橋大学大学院商学研究科教授　守島基博さん

企業に求められる「脱日常」の人材育成とは
――“新たな価値を生み出す人材”を育てるアプローチを探る

東京大学准教授　中原 淳さん

ＨＲカンファレンス2012秋 レポート日本最大のHRイベントでオピニオンリーダーが語った、
「人・組織・経営のイノベーション」

• 株式会社レアリゼ／リ・カレント株式会社／インフォテクノスコンサルティング株式会社／有限会社パフォーマンス・レバレッジ／株式会社DEiBA Company／株式会社ビジネス・ブレークスルー／サイコム・ブレインズ株式会社／株式会社ミスター・エム／株式会社ファーストキャリア／ほか

「ＨＲアワード2012」受賞者インタビュー

• 株式会社LIXILグループ執行役副社長　人事総務・法務担当　八木洋介さん
• 株式会社スタートトゥデイ　想像戦略室　室長　梅澤孝之さん

注目の経営者にインタビューイノベーター列伝

• 株式会社パソナグループ　代表取締役グループ代表　南部靖之さん
• 株式会社リンクアンドモチベーション代表取締役会長　小笹芳央さん
• 株式会社ワークスアプリケーションズ代表取締役最高経営責任者　牧野正幸さん

「真のHRプロフェッショナル」26人が解説HR領域の“傾向と対策”

• 高野研一氏／海老原嗣生氏／北村庄吾氏／可児俊信氏／小室淑恵氏／渥美由喜氏／城繁幸氏／秋山進氏／中原孝子氏／野口吉昭氏／下山博志氏／山口裕二氏／中村知哉氏／森田英一氏／古野庸一氏／山本紳也氏／古森剛氏／吉田寿氏／石田淳氏／片山繁載氏／関和之氏／根本忠一氏／高間邦男氏／相原孝夫氏／前川孝雄氏／香取一昭氏／（敬称略）

人材育成部門インタビュー人材育成部門が行うべき、社員のキャリア開発支援とは？～博報堂の「世代別キャリア開発支援プログラム」を事例に考える

• 株式会社博報堂　人材開発戦略室　キャリア開発部　マネジメントプランニングディレクター　臨床心理士　田村寿浩さん