リクルート（現リクルートキャリア）およびリクルートメディアコミュニケーションズ（現リクルートコミュニケーションズ）に通算10年在籍し、新卒リクナビの学生向けマーケティング業務、求人広告の制作ディレクター、自社採用に従事。その後、アマゾン ジャパン、プライス ウォーターハウスクーパースなどで、人事マネージャー（おもに採用領域）を経験。2015年株式会社アイ・キューに入社。2016年より現職。
筑波大学 第一学群 人文学類 卒業。早稲田大学大学院 商学研究科 修了（人材・組織マネジメント専攻/MBA）。 組織学会、人材育成学会、日本マーケティング学会 所属。

1993年4月新卒で入社。店舗勤務後本社に異動。約1年の産休・育児休職取得後2001年復職し人事業務に従事。2012年から女性・外国籍社員・障がい者を中心としたダイバーシティ推進などを担当し、事業所内保育施設・障がい者雇用の特例子会社などを設立。女性活躍推進の取り組みは、小売業として初となる「なでしこ銘柄」の4年連続選定に貢献。そして2015年より人事本部　人事企画部長。特例子会社（株）ローソンウィルの取締役も兼任。