日本の人事部 ＨＲカンファレンス人の採用・育成・マネジメントに携わる皆さまが集う、日本最大のHRイベント

HRカンファレンス レポートバックナンバー

HRカンファレンス2011-Autumn-（2011年11月開催）
HRカンファレンス 2011（2011年5月開催）
組織を活性化させる人事戦略　～2011年版～　（2011年2月開催）
戦略的人事部門への進化には何が必要か～的確な人員配置とその有効活用～　（2010年11月開催）
社員のモチベーションをUPさせる人事戦略とは ～2010年版～　（2010年8月開催）
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ハラスメント事案解決サポート

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令和7年度厚生労働省事業
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「面接」で失敗しない秘訣とは？

面接成功の極意は「掘り下げ質問」
５分で解る！面接基本の４ステップ
面接の流れから深堀質問の具体まで


調査レポート

人事・総務1000名に調査

企業の人的資本開示の実施状況
eラーニング活用実態と課題とは？
効果的な育成設計のヒントに！


注目コンテンツ

【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


元海上自衛官が組織を強くする理由――「人を動かす力」と「圧倒的な信頼」～海上自衛隊と採用企業に聞く～
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元海上自衛官が組織を強くする理由――「人を動かす力」と「圧倒的な信頼」～海上自衛隊と採用企業に聞く～

労働力不足が深刻化する中、規律と責任感を備えた「退職自衛官」が、組織を変革する即戦力として注目...


「スキルベース」の本質を問う<br /> マーサージャパンが描く、近未来のタレントマネジメント

「スキルベース」の本質を問う
マーサージャパンが描く、近未来のタレントマネジメント

労働人口の減少や働く人々の価値観の変化を受け、個人の「スキル」に着目した人材マネジメントが注目...


越境がもたらすのは「学習」ではなく「自己の拡張」である　未知の世界に触れて人間本来の力を呼び覚ます、個人と組織の新しい進化論

越境がもたらすのは「学習」ではなく「自己の拡張」である　未知の世界に触れて人間本来の力を呼び覚ます、個人と組織の新しい進化論

「越境学習」の目的を「知識の獲得」や「スキルの向上」に置いている限り、越境の本質的な価値を捉え...


『日本の人事部』主催イベント
日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「ＨＲカンファレンス2020-秋-」を11/17～20、11/25に開催。
＜173講演ライブ配信＞


日本の人事リーダー会

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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会