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越境がもたらすのは「学習」ではなく「自己の拡張」である 未知の世界に触れて人間本来の力を呼び覚ます、個人と組織の新しい進化論
「越境学習」の目的を「知識の獲得」や「スキルの向上」に置いている限り、越境の本質的な価値を捉え...
元海上自衛官が組織を強くする理由――「人を動かす力」と「圧倒的な信頼」～海上自衛隊と採用企業に聞く～
労働力不足が深刻化する中、規律と責任感を備えた「退職自衛官」が、組織を変革する即戦力として注目...
「AI」が人事戦略の参謀に？AIエージェントとの協働で挑む「労働力不足解消」と「経営戦略と人事戦略の連動」
多くの企業が、「深刻な労働力不足」や「経営戦略と人事戦略の連動」という課題に直面しています。こ...
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