以下の内容は、現時点での予定です。詳細が決定し次第、随時追加していきます。
| ■基調講演 |
- 今、人事は組織を活性化させるために何をすべきか
- 組織を活性化させるリーダー像とその育成、従業員に対する動機付け、コミットメントの引き出し方など、特にミクロ組織論の観点から、事例やタイムリーな情報を交えてお話しします。
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明治大学大学院 グローバルビジネス研究科教授
株式会社ジェイフィール 代表取締役
野田 稔氏
- プロフィール：野村総合研究所、リクルートフェロー、多摩大学教授を経て現職に至る。株式会社アミューズに所属し、テレビ・ラジオでも活躍中。2009年4月よりNHK『経済ワイドビジョンｅ』にメインキャスターとしてレギュラー出演。専門は組織論、経営戦略論、ミーティングマネジメント。著書に『あたたかい組織感情』（ソフトバンククリエイティブ）『組織論再入門』（ダイヤモンド社）など。
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| ■特別講演[A] |
- ヒューマンリソース・トランスフォーメーション
～日本の人材マネジメントの新しい仕組みについて～
- ハイパフォーマンスを実現する人材（HPI）がもたらす企業の価値向上および、私どもが提唱するヒューマンリソース・トランスフォーメーションで、日本の人材マネジメントの「新しい」形をご紹介させて頂きます。
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アクセンチュア株式会社 人材・組織管理グループ統括エグゼクティブパートナー
杉村 知哉氏
- プロフィール：慶應義塾大学を卒業後、アクセンチュア（株）に入社。組織戦略や事業戦略案件に従事し、現在はエグゼクティブパートナーとして、人材・組織管理グループを統括する。
- ※（株）イントゥワンとアクセンチュア（株）はアライアンスを結んでいます
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株式会社イントゥワン サービス推進事業部 事業部長
清田 寛道氏
- プロフィール：現職にて組織と個人のパフォーマンスの最大化を支援。前職リクルートでは採用～組織構築や販売支援メディア立上げおよび、起業家支援事業責任者を務める。
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| ■特別講演[B] |
- 『不況に克つ、組織活性化のためのモチベーション戦略3つのカギ』
最新データ：「日本のミドルマネージャーのモチベーション」を交えて
- 不況を乗り切る業績牽引の生命線、社員のモチベーション。現場の中核を担うミドルマネージャー層のモチベーション調査データを交え、組織活性化の成否を決める『３つのカギ』を
お伝えいたします。
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株式会社ＪＴＢモチベーションズ 代表取締役社長
大塚 雅樹氏
- プロフィール：株式会社ＪＴＢの社内ベンチャーとして、1993年に日本で初めてモチベーション・ビジネスをドメインとした会社を設立。『「やる気」分析システムＭＳＱ』をはじめ、これまで数々のモチベーションを高めるソリューションを開発。培われたノウハウを元に、様々な企業をモチベーションの向上を通じ業績向上に導いている。
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| ■特別講演[C] |
- 「自律型人材」と「集合天才型チーム」の創り方
～今こそ、チーム力を活かして難局を乗り越えよう～
- 与えられた仕事に対し忠実かつ熱心に、一致団結して取組むだけでは、
今の時代、大きな成果を生めません。自ら問題を発見する人材と、
異論を交わしながら相乗効果で知恵を生み出すチームの創り方についてお話します。
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株式会社レアリゼ 代表取締役社長
真田 茂人氏
- プロフィール：早稲田大学卒業後、(株)リクルート、外資系金融機関、教育研修会社設立を経て、
（株)レアリゼ設立。選択理論心理学やシステム思考をベースにした人材開発・組織開発のコンサルティングを展開。個人の意識変革を起点にした組織開発を得意とする。人が成長し、社会に貢献しながら健全に発展する「健康で強い組織づくり」を支援している。
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