「shouin」は、動画マニュアル、スキル評価、トレーニング状況分析などを通じて組織に新しく加わった人材を1日も早く「戦力化」し、「定着」させ、採用・育成コストの削減を実現するサービスです。ブースでは、デモ体験に加え導入事例のご紹介をいたします。

労働基準法が改正施行されました。コンプライアンスを守り、従業員が自律的に働き方を改善することが求められています。「リシテア/HRダッシュボード」は、勤怠情報から残業や有給休暇などのデータを分析・見える化します。現場の管理職や従業員に気づきを与え、残業時間の罰則付き上限規制等に対して、先手のマネジメントを支援します。

働き方改革に伴う法改正に合わせた人事・労務の実務対応には、デジタル化による業務効率化やコンプライアンスの徹底を実現する仕組みが必要不可欠です。ブースでは4万社以上が導入する電子契約市場累計登録者数No.1の電子契約サービス「クラウドサイン」で「雇用・労働契約関連」を電子化する価値と事例をご紹介いたします。

「HITO-Learning」は、企業の人材育成を最も効率的に運用するために創られたクラウド型の学習管理システムです。モバイルでの使い勝手を重視し、直感的に使えるデザインにより誰でも簡単に操作することができます。14ヵ国語対応、数十万人まで使える、今までにないスピーディーで快適な研修管理を「HITO-Learning」で実現できます。

面倒な入社書類の自動作成など、人事ご担当者様の生産性向上に繋がる機能を多数備えております。4月には新たな機能をリリースしました。ブースでは、機能詳細を動画などでわかりやすくご紹介するほか、デモ機もご用意しております。即日商談も可能です。

「next≫」を使用することで採用活動における学生とのコミュニケーションが全てLINEで完結。メールや電話に比べメッセージ開封率が高く、スピード感のある採用業務が実現します。ブースでは管理画面やLINEを使ったデモ体験に加え導入事例をご紹介いたします。

登録会員数17,000人を超える日本最大のAI人材ネットワーク、「SIGNATE」。従来の受託型AI開発だけでなく、会員によるコンペティション型開発、開発後のアルゴリズム運用、追加学習、そして急速にニーズが高まるAI人材の育成、採用まで、国内で唯一、ワンストップでソリューション提供をしております。

「HRアナリスト」は、候補者のニーズを収集し、面接担当者へ適切なアクションを提案することで、採るべき人材の採用成約率と辞退率を劇的に改善するサービスです。ブースでは、実際にどのようなアクションが提案されるのかをご体験いただいたり、導入事例のご紹介をいたします。

エンジニアスキルを正確に把握し、組織構築できていますか？ 「track」はデジタルトランスフォーメーション時代に欠かすことのできない、エンジニアHR(採用・評価・研修/教育)の加速を実現するためのツールです。ブースではデモ画面とLINE株式会社やソフトバンク株式会社などでの活用事例をご紹介いたします。

「RECOG」は、これまで届きにくかった“称賛”を効果的に仲間に伝えることができ、チームパフォーマンスを向上させる新しい社内コミュニケーションアプリです。ブースでは、機能のご説明や、使い方のご説明はもちろん、実際に「RECOG」を操作することもできます。

「タレントパレット」は、企業に蓄積された人事データを集約、分析することで「採用／配置／人材育成／評価／離職防止」を一気通貫して科学的に実践することができるタレントマネジメントシステムです。ブースでは、実際のデモ画面や活用事例などをご紹介する予定です。

2018年リリース！ 採用から適材配置、離職防止までをAIが支援する「SUZAKU」。一人ひとりのもつ特性を組織心理学とAIが見極め、活躍する人材・配置・相性を提案します。産学連携のもと、17年にわたり組織心理学の基礎研究に基づくアセスメント開発実績とビッグデータを有するSUSだからできる「人と組織のAIマッチングソリューション」です。

「Unipos」は従業員同士が認め合うコミュニケーションを増やし、少額の成果給“ピアボーナス”を送り合うことを実現したWebサービスです。一人ひとりのモチベーションを高めるだけでなく、働き方・部署・役職を越えた協力関係を築き、組織に一体感を生み出します。ブースでは、デモや導入事例をなどをご紹介します。