人の採用・育成・マネジメントに携わる皆さまが集う、日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2019-秋-」 人の採用・育成・マネジメントに携わる皆さまが集う、日本最大のHRイベント
2019年11月21日(木)・22日(金)開催 [主催]日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会
[後援]厚生労働省 経済産業省 [会場]グランフロント大阪

講演者インタビュー

日本の人事部「HRカンファレンス2019-秋-[大阪]」トップ講演者インタビュー> 長峯 志甫氏(大阪ガスビジネスクリエイト株式会社 イノベーション戦略部/人材開発事業推進部 チーフ)インタビュー

講演者インタビュー一覧

企業にとって新しい価値を創り出す人材とその育成ポイントとは

長峯 志甫氏 photo

大阪ガスビジネスクリエイト株式会社 イノベーション戦略部/人材開発事業推進部 チーフ

長峯 志甫氏

企業が持続的に発展していくためには、新しい事業や価値創造(イノベーション)への取り組みが不可欠です。一方で多くの企業がイノベーションやそれを推進する人材育成に関する課題を抱えています。本セッションは、経営者と現場で人材育成に携わっている方々をお招きし、「イノベーション人材育成」のポイントをご紹介します。新規事業・価値創造のための人材について、ご関心のある方におすすめです。

―― 今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの内容でしょうか?

・社内で「新しい価値や事業」を考え、進められる人材がいない
・そのような人材をどう育成したらいいかわからない
・イノベーション(新しい価値創造)に関して人事、人材育成担当として何をすればよいかわからない
組織のどこにイノベーターとなる社員がいるのかわからない
イノベーション人材育成の具体的な方法がわからない
・新規事業創出・価値創造のための人材について関心がある
など、これからの会社を担う新しい価値を創り出す人材とその育成と、人材育成担当・部門として、何をすればよいかわからない方にぜひおすすめです!

―― 今回の講演の聞きどころ・注目すべきポイントをお聞かせください。

企業が持続的に発展していくためには、新しい事業や価値創造(イノベーション)への取組みが不可欠です。一方で多くの企業がイノベーションに対して、課題を抱えています。
当社は約20年近く、MOTを通じて多くの企業の皆さまと共に、新規事業創出やイノベーター育成等に取り組んでまいりました。
当社の【MOT(Management Of Technology)】とは、世の中の課題解決に向けて、新たな事業や価値を創造するために、経営・技術の両方をわかる人材を育成することです。
MOT事業において、これまで長年講師として携わっていただいている日本テクノロジーソリューション株式会社 岡田様、現在企業でイノベーター育成に取り組むユニチカ株式会社 宮西様、ロート製薬株式会社 佐々木様にご登壇いただきます。それぞれの企業、ご担当者のお立場から、イノベーションやイノベーション人材の育成等について、お話いただきます。後半には、登壇者のトークセッション形式で、皆さまからのご質問にお答えします!

―― 講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。

本講演では、さまざまな企業で「人材育成」に携わっている方々のお話を直に聞くことができます!ぜひ皆さまと会社を担うイノベーター育成について、学びを深めていただければと思います。ぜひ講演にお越しください!

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講演者プロフィール
長峯 志甫氏(ながみね しほ)
大阪ガスビジネスクリエイト株式会社 イノベーション戦略部/人材開発事業推進部 チーフ
2008年、㈱アイさぽーと(現大阪ガスビジネスクリエイト㈱)入社。異業種交流のMOTスクールや企業研修の企画営業を担当。2010年、MOT短期集中コースを立ち上げ。イノベーター育成の研修プロデューサーとして、人材育成プログラム企画や他社交流会の企画・コーディネートなど、様々な業界の企業様をサポート。

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