――　今回の講演のポイントについて、お聞かせください。

八畑：景気回復が実感出来ていないのにもかかわらず、昨年来、「人材採用」が困難になってきています。労働人口の減少や事業戦略の変更など、さまざまな要因が考えられる中、弊社のお客様であるサービス業チェーンでも「アルバイト人材」の採用が非常に困難になり、それに伴って人員不足と採用経費の増大が深刻化してきました。この課題を解決してきたポイントをお伝えするのが今回のテーマです。

弊社では10年以上にわたり、「アルバイトの採用～戦力化」をワンストップでご支援する事業を展開しています。採用を仕組化し効率化するとともに、アルバイトを使い捨てにするのではなく、しっかりと戦力化する。これが、弊社のご提供するサービスの真髄です。

１社あたり１万人以上のアルバイトを雇用し、数万人を採用する企業での取組み事例を中心にお話しいたします。大企業だけでなく、中堅企業・成長企業にもお役に立つ内容となっています。

――　貴社の強みや特徴について、お聞かせください。

八畑：ノーザンライツは、「アルバイトの採用～戦力化」を専門にご支援する会社です。年間10万人近いアルバイト採用のご支援、日本を代表するサービス業企業様との豊富なお取引実績が何よりの強みだと思います。

また、「ワクラボタウン」というアルバイト応援サイトの運営を中心に、働くアルバイトさんに光を当て応援する姿勢を貫いています。企業も働く人も、共に元気で幸せになれるようなご支援を続けています。

――　講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。

八畑：アルバイト採用の仕組化や効率化・経費削減の事例を中心にお話しいたします。ただし、コストカット手法と思われると、違った内容になると思います。企業にとっても、働くアルバイトの人たちにとっても、ひいてはお客様にとっても「より良いカタチ」は何かを模索し続けています。

皆さまと課題を共有し、事例を共有することで「新しい方向性」が見えれば嬉しく思います。共に考え学ぶ場になれば幸いです。よろしくお願いします。