日本の人事部「ＨＲアワード」2014トップ ＞ 選考委員会
選考委員長
金井 壽宏氏
神戸大学大学院経営学研究科教授
プロフィール●（かない・としひろ）1954年神戸市生まれ。78年京都大学教育学部卒業。80年神戸大学大学院経営学研究科修士課程を修了。89年MIT（マサチュー セッツ工科大学）でPh．D．（マネジメント）を取得。92年神戸大学で博士（経営学）を取得。変革型のリーダーシップ、創造性となじむマネジメント、働くひとのキャリア発達、次期経営幹部の育成、これからの人事部の役割、研究とつながる教育・研修のあり方（リサーチ・ベースト・エデュケーション）を主たるテーマとしている。これらにかかわる論文や著作が多数。『変革型ミドルの探求』（白桃書房、1991年）、『リーダーシップ入門』（日経文庫、2005年）、『働くみんなのモティベーション論』（NTT出版、2006年）、『「人勢塾」ポジティブ心理学が人と組織を変える』（小学館、2010年）、『組織エスノグラフィー』（有斐閣、共著、2010年）など、著書は50冊以上。
選考委員
宮城 まり子氏
法政大学 キャリアデザイン学部教授、臨床心理士
プロフィール●（みやぎ・まりこ）慶応義塾大学文学部心理学科卒業、早稲田大学大学院文学研究科心理学専攻修士課程修了。病院臨床（精神科、小児科）等を経て、産能大学経営情報学部助教授となる。1997年よりカリフォルニア州立大学大学院キャリアカウンセリングコースに研究留学。立正大学心理学部教授を経て、2008年4 月から現職。専門は臨床心理学（産業臨床、メンタルヘルス）、生涯発達心理学、キャリア開発・キャリアカウンセリング。他方、講演活動や企業のキャリア研修などの講師としても精力的に活躍している。著書には、『キャリアカウンセリング』（駿河台出版社）『キャリアサポート』（駿河台出版社）『心理学を学ぶ 人のためのキャリアデザイン』（東京図書）『成功をつかむための自己分析』（河出書房新社）などがある。
中村 恒一氏
人材サービス産業協議会 理事長、株式会社リクルートホールディングス相談役
プロフィール●（なかむら・こういち）1981年株式会社日本リクルートセンター（現株式会社リクルート）入社。採用開発部部長、中央営業部部長、代理店事業部事業部長、首都圏人材総合サービ ス事業部事業部長などを経て、99年取締役、2000年執行役員、01年常務執行役員、03年取締役兼常務執行役員、04年取締役兼専務執行役員、08年 取締役兼副社長、12年取締役相談役に。全国求人情報協会常任委員長も務めると同時に、12年７月に発足した人材サービス産業協議会理事長に選出された。
八木 洋介氏
株式会社LIXILグループ 執行役副社長 人事総務担当
プロフィール●（やぎ・ようすけ）1955年京都府生まれ。1980年京都大学経済学部卒業後、NKKに入社、主に人事マネージャーとして経験を積む。1999年よりGEに勤務、GE Medical Systems Asia、GE Money Asia、日本GEでシニアHRマネジャーを務める。2012年より現職。著書に『戦略人事のビジョン 制度で縛るな、ストーリーを語れ』（光文社新書・ 共著）がある。
佐々木 かをり氏
株式会社イー・ウーマン 代表取締役社長
プロフィール●（ささき・かをり）上智大学外国語学部比較文化学科卒業。米国ニューヨーク州エルマイラ大学に留学。2008年名誉文学博士号授与。1987年、70言語対応の国際コミュニケーションのコンサルティング会社、株式会社ユニカルインターナショナルを設立。1996年からは毎年夏「国際女性ビジネス会議」を企画、実行委員長を務める。2000年株式会社イー・ウーマンを設立。Webサイト「イー・ウーマン」を通じて、スマートコンシューマーの知恵を活用し、企業のブランドコンサルティング、コンセプト提案、商品開発などを行っている。2013年、各分野で活躍する女性の講師、講演者、委員、女性社外役員等を紹介する「女性スピーカーズギルド」をスタート。テレビのコメンテーター、大学客員教授、各種政府審議会委員、大手企業などの経営諮問委員などを務める。著書は『必ず結果を出す人の伝える技術』(PHPビジネス新書)など多数。
株式会社ＨＲビジョン 『日本の人事部』編集部
アンケートの集計を担当
