活動内容

HRコンソーシアムでは、「テーマ別分科会」と「全体交流会」2つの活動があります。

「テーマ別分科会」は、他社の人事の方々と学びを深めたいテーマについて、知見を共有したりディスカッションを目的としています。「全体交流会」は、HRコンソーシアムが主催する、人事同士の交流を目的とした年2回のイベントです。

2019年1月25日(金)開催 「人事新年会」のお申込みは締切りました

人事限定 テーマ別分科会

テーマ別分科会は、他社の人事の方々と学びを深めたいテーマについて、知見を共有したりディスカッションをする場です。テーマは会員が提案し、月一回、15名程度が参加し、一つのテーマについて議論します。会社は違えど、共通する課題を持つ人事の方は多くいらっしゃいます。異なるバックグラウンドを持つ者同士がひとつのテーマについて考えることで、新しい視点や事例を共有し合うことができます。貴社で抱える課題について、解決の糸口を見つけるヒントになります。

人事限定 テーマ別分科会
参加者の声
全6回にわたって大変勉強になりました。
日頃他の人事の方と接する機会もそうないので、こういった機会を設けていただき大変感謝しています。生々しい情報も気兼ねなく交換させていただきました。これからも参加させていただきます。
テーマにとらわれず、様々な意見交換が出来ました。
社歴によって、また経営者によって現場、人事との距離感が変わってくることもあらためて感じました。働き方から色々な人事の悩みについて、他社の意見を聞くことができて、本当に良かったです。
導入の背景から運用まで詳しく話を聞けました。
導入の背景から具体的な課題、運用まで詳しく聞くことができ、自社の制度を考える上でとても参考になりました。社内の制度として、自社にどう落とし込むかを引き続き考えていきたいです。
今までの開催テーマ
  • 【A】新しい働き方を実現させる組織と評価
  • 【B】HR Tech・AI
  • 【C】人事部力 ~いい人事部とは~
  • 【D】人事評価はもういらない!? ~no ratingを題材に自社の目標管理・人事評価プロセスを考察する~
  • 【E】サクセッションプラン_経営人材育成
  • 【F】育成_研修
  • 【G】働き方改革2.0
  • 【H】次世代リーダー育成
  • 【I】キャリア開発・キャリア自律
4月分科会開催情報
テーマ <4月スタート テーマ別分科会 L>
従業員の「エンゲージメント」
――理論背景と実践方法を学ぶ
概要 いま、人事担当者の間で高い注目を集めている従業員の「エンゲージメント」。主体性を引き出し、生産性向上や組織活性化を実現し、離職防止にもつながる重要な要素として認識されており、エンゲージメント関連のサービスやセミナーも続々とリリースされています。 そのような中で、「そもそもエンゲージメントとは何なのか?」「エンゲージメントが高まると、どの様な効果がでるのか?」「従業員のエンゲージメントを高めるには、具体的に何をすればいいのか?」など、さまざまな疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 本分科会では、面白法人カヤック 社外人事、株式会社ビジネスリサーチラボ 研究員など、多様な組織に身を置き、組織開発に従事する神谷 俊氏をファシリテーターにお招きし、エンゲージメントの理論と、その実践方法を学びます。 【想定するゴール】
①従業員エンゲージメントやワークエンゲージメントの概念・理論の要点をつかむ
②従業員エンゲージメントやワークエンゲージメントの維持・向上の手法を、講義や参加者同士の情報共有を通じて学ぶ
ファシリテーター 神谷 俊(かみや しゅん)
(面白法人カヤック 社外人事 / GROOVE X 株式会社 社外人事 兼 エスノグラファー)
国内では稀な企業内で活動するエスノグラファー。調査対象となるフィールドに参画し、定量調査の専門性を駆使しながら、組織文化や集団・個人の心理を見出すことを生業としている。面白法人カヤックにおいては、組織文化を観察するため「社外」から関わる特命人事として関わる。その他、株式会社ビジネスリサーチラボをはじめ、並行して多様な組織に在籍し、独自のキャリアを展開している。 【過去記事 神谷 俊氏 登壇イベントレポート】
成長企業に聞く! 若手社員にチャンスを与え、成長を促す方法とは
申込み締め切り 4月19日(金)
日時 全3回を予定しています。
第1回 4月24日(水)17:00~19:00
第2回 5月29日(水)17:00~19:00
第3回 6月26日(水)17:00~19:00
対象 HRコンソーシアム会員
定員 15名程度
※応募多数の場合は抽選とさせていただきます。
※1社2名様までのご参加御願いします。
会場 株式会社アイキュー 東京本社 〒107-0061 東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル 7階 〈 アクセス 〉 -東京メトロ銀座線「外苑前駅」 4a出口徒歩2分 / 4b出口徒歩1分
お申込み コンソーシアム会員の方はこちら 会員登録がまだの方はこちら

人事限定 全体交流会

全体交流会は、HRコンソーシアムが主催する、人事同士の交流を目的とした年2回のイベントです。HRコンソーシアム会員をはじめ『日本の人事部』会員、およそ100名が参加します。当日はゲストによるパネルセッションや、HRコンソーシアム分科会の成果報告、参加者全員参加型のワークショップ、最後は懇親会と、多彩なプログラムをご用意しています。お申し込みの際は『日本の人事部』への会員登録と事前のお申込が必要となります。

人事限定 全体交流会
イベント開催情報
HRコンソーシアムでは、年2回の全体交流会を開催しています。 ゲストによるパネルセッション、参加者全員参加のワークショップを行う第1部(会合)と第2部(懇親会)をご用意しております。限られたお時間ではございますが、人事の皆さまのご参加をお待ちしております。

こちらの「人事新年会」のお申込みは締切ました

講演テーマ 2019年1月25日(金)人事新年会
働き方改革、多様性、AI時代の「人材開発」と「キャリア開発」――激変の時代に人事が果たすべき役割とは?

■ 概要 近年は「人生100年時代」といわれ、個人が自身のキャリアについて考えることの重要性が叫ばれています。また、2018年は経団連による"就活ルール"廃止の決定や働き方改革関連法案の可決・成立、HRテクノロジーの進展など、人事にとってさまざまな変化が起きた1年でした。絶え間なく変化を続ける環境の中、人事は社員のキャリアをどう考え、どのように育成していけばいいのか――。2019年の幕開けとなる「HRコンソーシアム 人事交流会・新年会」では、永遠の命題ともいえるこのテーマをとりあげます。 本セッションでは、人材開発・キャリア開発に果敢に取り組まれている人事リーダーの方々に各社の事例を共有いただき、参加者全員で情報を共有し、考え、議論しあうことで、いま求められる「人材開発」「キャリア開発」のあり方、人事が果たすべき役割を明らかにしていきます。

■ 登壇者
浅井 公一氏(あさい こういち)NTTコミュニケーションズ ヒューマンリソース部 人事・人材開発部門 担当課長
浅井 公一氏(あさい こういち)
NTTコミュニケーションズ株式会社 ヒューマンリソース部
人事・人材開発部門 担当課長
プロフィールを見る
1981年、高校卒業後、電電公社に入社。1999年、NTT再編時にNTTコミュニケーションズに配属。2006年から7年間、労働組合の幹部を歴任後、2013年ヒューマンリソース部人事・人材開発部門へ異動と同時に50代社員のモチベーション向上にチャレンジ。たった一人でキャリア面談を実施し、その数5年間で1,500人、面談回数は1,800回を超えた。圧倒的な面談量をもとに、自然に作り上げられていった面談スタイルが、ベテラン社員にシンクロ。結果、その上司の75%が面談を受けた社員にポジティブな行動変容が起きたことを認めている。キャリアコンサルタント。
小川 尚信氏(おがわ ひさのぶ)エイベックス株式会社 CEO直轄本部戦略人事ユニット
小川 尚信氏(おがわ ひさのぶ)
エイベックス株式会社 CEO直轄本部戦略人事ユニット
マネージャー
プロフィールを見る
2012年に新卒でエイベックスに入社。入社後は東京、大阪でのパッケージ(CD・DVD)の営業を経験。2014年より配信営業部へ異動。多くの音楽サブスクリプションサービスのローンチに携わる。2017年よりグループ戦略室 戦略人事ユニット チーフスーパーバイザーとして、新人事制度設計、新卒・中途採用、働き方改革、社内外アイデアソン・ハッカソン企画立案・運営、新オフィス設計など担当。新たな経営戦略の元、連動した戦略的な人事を担当。2018年4月よりCEO直轄本部戦略人事ユニット マネージャー。
田中 研之輔氏(たなか けんのすけ)法政大学 キャリアデザイン学部 教授
田中 研之輔氏(たなか けんのすけ)
法政大学 キャリアデザイン学部 教授
プロフィールを見る
博士:社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、メルボルン大学、カリフォルニア大学バークレー校で客員研究員をつとめる。2008年に帰国し、現在、法政大学キャリアデザイン学部教授。専門は社会学。<経営と社会>に関する組織エスノグラフィーに取り組んでいる。著書に『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『先生は教えてくれない大学のトリセツ』『ルポ 不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』『覚醒する身体』、訳書に『ボディ&ソウル』『ストリートのコード』他多数など。取締役、社外顧問を歴任。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。近著に『新人研修の組織エスノグラフィー』。
日時 2019年1月25日(金)
第1部(セッション):14:00-17:00 (受付 13:30~)
第2部(懇親会):17:00-18:00
申込締切 2019年1月18日(金)
参加者
    大手優良企業人事部の皆さま、
    または『日本の人事部』HRコンソーシアム会員、100名程度予定
参加費用 無料
登壇者
  • 浅井 公一氏(あさい こういち)
    NTTコミュニケーションズ株式会社 ヒューマンリソース部 人事・人材開発部門 担当課長
  • 小川 尚信氏(おがわ ひさのぶ)
    エイベックス株式会社CEO直轄本部戦略人事ユニット マネージャー
  • 田中 研之輔氏(たなか けんのすけ)
    法政大学 キャリアデザイン学部 教授
会場 日本の人事部 HRスクエア
(CONFERENCE BRANCH 銀座)
〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目7-3 銀座オーミビル4F 〈 アクセス 〉
-「銀座駅」 徒歩3分(A13出口)・東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線
-「東銀座駅」 徒歩3分(A2出口)・東京メトロ 日比谷線
-「銀座一丁目駅」 徒歩3分(8番出口)・東京メトロ 有楽町線
-「有楽町駅」 徒歩5分(中央口)・JR 山手線・京浜東北線
-「東銀座駅」 徒歩2分(A8出口)・都営浅草線
主催 日本の人事部 HRコンソーシアム事務局(株式会社アイ・キュー)
お申込み こちらのお申込は締切ました

活動スケジュール

前期 前期スケジュール 前期スケジュール 後期 後期スケジュール 後期スケジュール