グローバル化の加速やテクノロジーの進化により、いま世界は大きく変わろうとしています。

個人の価値観・仕事観も多様化しているため、企業には従来のやり方の見直しや変革が求められています。そのような状況下、これまでにないほど注目を集めているのが「人事」です。

AIなどのテクノロジーによる業務効率化、グローバリゼーションの進展、労働力不足問題など、企業におけるさまざまな変化にまず対応するのは人事の役目であり、また経営の視点で人と組織を成長させていくのも人事の最重要業務だからです。

今こそ日本の人事が一つになって、会社を変えていきたい――そんな想いから、日本の人事部「ＨＲコンソーシアム」はスタートしました。

人事が企業の枠を超えてつながり、共に考えることで、自社の解決策を見出す。また、その情報を広く発信し、ブラッシュアップしていくことで、すべての日本企業が課題を乗り越えていく――。

ピラミッド型の組織ではなく、参加者が自ら働きかけることによって、自社成長という利益を得られるようなフラットな組織。つまり、

「人事の、人事による、人事のための」オープンプラットフォームを目指します。