庭本 佳子氏からのメッセージ

人的資本経営が注目されるようになり、改めて企業各社においては人のマネジメントのあり方が問われるようになっています。

私が研究している組織能力の人的側面から見ると、人的資本経営とは、従業員の能力や意欲を高め、かつ人的資本の集合体がシナジーを生じることを通して、組織の競争力を向上させていくものです。そのためには、単に人への投資を増やせばよいというものではありません。人的資本を経営戦略と連動させ、かつ個々人が持っている多様な人的資本を適切に組み合わせていくことが重要です。

人事の方々には、ぜひ、人的資本と人的資本の創発の場を積極的につくっていただきたいと思っています。