中畑 英信氏からのメッセージ

従来より“人財”は経営の根幹であると言われていますが、私たちを取り巻く環境がグローバルに変化する中、その重要性はますます高まってきています。私たち人財部門の仕事は、社員のケイパビリティやエンゲージメントを高め、人財と組織の成長を促し、付加価値を高め事業に貢献する、チャレンジングでやりがいのある仕事だと思います。

人は簡単に変わることが難しい。だからこそ5年、10年での長期スパンのビジョンと戦略をもち、粘り強くひとりひとりの社員に向き合いながら、その可能性を信じて変革を支援していくことが大切だと考えています。

私は、タウンホールミーティングなどの際に、グローバルに6000人いる人財部門の仲間に「四つのE」を伝えています。一つ目は「Execution is the key!」。現状を変えるには、実行が重要であること。二つ目は「Embrace the change.」。タフでチャレンジングな変化を享受すること。三つ目は「Expand our Vision as One Hitachi & United HR.」。さまざまなビジネスを各国で展開する中、視野を広げ、人事が一体となること。最後は「Enjoy your work as Change Leader.」。ありたい姿を目指し、変革を“楽しむ”こと。これらを、各企業・団体で変革をリードする人財部門の仲間にエールとして送りたいと思います。