髙倉 千春氏からのメッセージ

こんなにも「人事」が着目される時代はかつてあったでしょうか？

継続的な企業活動にむけて、グローバル化、デジタル革命、SDGsなど多岐にわたる課題への取り組みは待ったなしの状況で、その議論の中で「人財」をめぐる施策は経営戦略の中心課題となり、日本の競争力強化の観点から産業施策の一つになってきたと実感しています。

新卒一括採用の論点など今までの日本の成長を促した日本的人事慣行が大きなチェンジを求められており、いよいよ私たち「人事チーム」が事業戦略を推進する主要プレイヤーになってきたのではないでしょうか。

一方、若い世代を中心に「組織」と「個人」の関係についての意識も変化してきており、多様な個人の価値観、personal valueを受容して、組織風土の醸成、組織力の強化につなげていけるかが周囲からの私たち「人事チーム」への期待値だと思います。

「いよいよ私たちの時代がやってきた」とワクワクしています。ぜひ、一緒に知恵を出し合い次世代への架け橋をつくる『日本の人事部』にしていきましょう。