アキレス 美知子氏からのメッセージ

私たちを取り巻く環境は日々変化しています。テクノロジーの進化、グローバル化の加速、深刻な環境・エネルギー問題、そして少子高齢化など、企業が直面している課題は複雑かつ複合的です。そのような課題を解決するためには、従来のやり方にこだわらず、多様な発想、スタイル、強みをもった人たちの力を活かしていくこと、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）という考え方が有効です。均一性や効率性の追求を得意としてきた日本企業にとって、D&Iの利点を理解し、実践することは簡単ではありません。トップの明確なコミットメントはもちろん、人事部がD&Iを採用、教育、評価、昇進などの人事施策に取入れ、自ら変革をリードしていくことが不可欠です。未来に向けて、経営幹部や従業員を巻き込み、「多様な人財が強みを発揮し、協働しながら、共に成長していく組織」を実現することを人事部に期待しています。