日本の人事部トップ > 特集一覧 > 従業員がパフォーマンスを発揮するための職場改善特集
ツイートする

従業員がパフォーマンスを発揮するための職場改善特集

従業員がパフォーマンスを発揮するために、
企業には今までとは違った職場環境の整備が求められています。
特に今回の特集では生産性の向上、女性の活用に焦点を当てた考え方やツールをご紹介します。この機会にぜひご活用ください。

「職場改善特集」の注目のソリューション

サービス

月額25万円からのハイキャリア人材活用 「企業とハイキャリア女性のお仕事マッチングサービス」

ニーズに合わせ豊富な経験や専門性を持つハイキャリア(プロフェッショナル)人材をご紹介いたします。

このサービスの“強み”はここ!

アウトソーシングで職場改善!ハイキャリア女性人材をご活用ください。

専門スキルを持つハイキャリア人材に、業務をアウトソーシングすることで、業務の効率化や、社員を高付加価値業務に集中させることが可能です。
・「ハイキャリア女性人材」とくに営業・企画・マーケ・PR・人事などといった文系総合職人材のご紹介が可能です。
・有期/無期の正規雇用、単発で発生する業務委託、常駐/半常駐の業務委託、など契約形態を含めて、多様な人材活用をご提案いたします。

提供企業

株式会社Waris

株式会社Waris(ワリス)は、知識・経験を活かしつつ柔軟な働き方を目指すハイスキル層の女性人材と、事業拡大を目指す企業とを結ぶ人材サービスの会社です。女性には能力を発揮できる柔軟な仕事を、企業には迅速な人材配置の実現を提供しています。

サービス

★女性活躍推進★【育休明け・時短勤務者向け】【管理者向け】
~女性社員や上司のお悩みから、輝いて活躍できるヒントまで!~
リクルートグループの研修サービス

「育休前より、うまく仕事ができない。どうすれば…」
というお悩みにお応えします。

このサービスの“強み”はここ!

結婚・出産・育児により働き方が変化する中で、一人ひとりの「成長したい、活躍したい」を大事にする

■「育休復職後の時短勤務の心構えと働き方」(本人向け)■
 時間の制約がある中で働く女性向けに、子育てしながら
 働く上での悩みや不安を軽減し、前向きに仕事に取り組んでいただくための研修コース。

■「育休復職者・時短勤務者の“上司としての”心構えとポイント」(管理職対象)■
 復職後に時短勤務で働く部下のやる気や能力を引き出すためのマネジメントを学びます。

セミナー

【経営者・人事管理職向け】 長時間残業を劇的に削減しながら売上を増やし、ビジネスの持続可能性を高める※無料、社員1,000名以下向け

「残業削減コンサルティング」
「社員が前向きに生産性・WLB向上活動に取り組む全社スキルアップ研修」

このセミナーの“強み”はここ!

事業会社での残業削減/生産性・WLB向上活動の経験がある代表による、実際に成果の出るメソッドのご紹介

■セミナーご参加者の声
・残業削減=ムダな時間の認識・削減と、稼働時間への振り分け=売上UPは本当に納得できた。
 相当の覚悟と意識統一、そしてスケジュール立てが必要だと感じた。(執行役員)
・残業削減を推進するための人事部のマンパワーと、取り組むべき期間が参考になった。
 パイロット部門をつくり成功事例を生み出す点は興味深かった。(人事部長)

  • 東京都千代田区
  • 2016/04/26(火)14:30~16:30
  • 無料