人・組織・経営のインテグリティ

これまで「人・組織・経営」に関するさまざまな重要課題を取り上げてきた、日本の人事部「HRカンファレンス」。多くの皆さまから熱いご支持の声をいただき、今では日本最大のHRイベントとして定着いたしました。

企業は常に「人・組織・経営」に関する、さまざまな課題を抱えています。特に今年は、2016年卒新卒採用活動の後ろ倒し、「マイナンバー制度」のスタート、「ストレスチェック」の義務化など、大きな変化が続出した激動の年。これらの課題にどう対応すればいいのか、多くの方々がその方法を模索していることでしょう。

そこで2015年11月開催の「HRカンファレンス2015-秋-」では、組織のリーダーやマネジメントに携わる皆さまがより高い責任と真摯さを持って課題に取り組まれることを願い、メインテーマを「人・組織・経営のインテグリティ」と設定。リーダーとして軸がぶれることなく、組織をより良い方向に導いていくためのヒントをご提供します。

今回も100名を超えるHRのオピニオンリーダーが集結し、さまざまなスタイルで最新の調査結果やノウハウ、企業事例をご紹介。参加者の皆さまによる学びの共有や、交流・意見交換のための場もご用意します。 日本最大のHRネットワークを持つ『日本の人事部』だからこそ実現できる、究極の学びの三日間。「HRカンファレンス2015-秋-」にどうぞご期待ください。