『日本の人事部』は2009年、人事が学び、つながるイベント「ＨＲカンファレンス」を初めて開催しました。その第1回基調講演に登壇したのが慶應義塾大学・高橋俊介氏。テーマは「個人の動機とキャリア形成」でした。
講演に対する、参加者の皆さまの満足度はとても高く、高橋氏にはその後幾度も「ＨＲカンファレンス」にご登壇いただきました。そして、大変多くの皆さまからいただいた「何度も視聴して学び直したい」とのご要望にお応えし、このたび過去10回分の講演の映像をDVDに収録し、皆さまにお届けしたいと考えました。
ご自宅で、勤務先で、いつでも何回でも「人と組織の普遍的な真理」を学び直していただければ幸いです。
「キャリア」「育成」「組織」「学び方」……。人・組織に関するさまざまなテーマを取り上げた、10回の講演をDVDに収録。網羅的・体系的に学べます。
人・組織に関する問題の本質や歴史的な背景を解説。単なるトレンドではなく、調査結果や文献に基づいたアカデミックな知見が得られます。
高橋氏の語り口は、「軽妙でテンポが良く、楽しい」「理路整然」「たとえ話がわかりやすい」と毎回聴講者の方からご好評をいただいています。
人と組織の全てがここに。
ＨＲカンファレンスは、経営者や人事担当者、マネジャーなど全国のビジネスリーダーが一堂に会し人材採用、育成、組織開発、戦略人事、人的資本経営、D&I、エンゲージメント、グローバル、DXなど人と組織に関するあらゆるテーマで、学び、考え、語り合うHRイベントです。毎年春（5月）、秋（11月）に開催、年間400を超えるセッションに、延べ50,000人が参加し、企業成長の方向性を見出します。
https://jinjibu.jp/hr-conference/
高橋 俊介
Takahashi Shunsuke
慶應義塾大学
SFC研究所 上席所員
MESSAGE
PROFILE 1954年生まれ。東京大学工学部卒業、米国プリンストン大学工学部修士課程修了。日本国有鉄道（現JR）、マッキンゼー・ジャパンを経て、89年にワイアット（現タワーズワトソン）に入社、93年に同社代表取締役社長に就任する。97年に独立し、ピープルファクターコンサルティングを設立。2000年には慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授に就任、11年より特任教授となる。2022年4月より現職。主な著書に『21世紀のキャリア論』（東洋経済新報社）、『人が育つ会社をつくる』（日本経済新聞出版社）、『自分らしいキャリアのつくり方』（PHP新書）、『プロフェッショナルの働き方』（PHPビジネス新書）、『ホワイト企業』（PHP新書）など多数。
66,000円（税込）
DVD10枚（講演10回分）：各回51～74分（合計629分）
〒107-0062 東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル6階 TEL.03-5414-2219（代）
vol.1～vol.6映像撮影：メディアサイト株式会社
vol.7～vol.10映像撮影：電音エンジニアリング株式会社
※このDVDを無断で複製したり、配信、放送、上映したりすることを固く禁止します。
主体性、普遍性の学びについて理解が深まりました。キャリア自律についても先のゴールからの逆算ではなく、まずは内省が大切であるという点についても、納得でき、今後の業務にも活かしていきたいです。
航空会社 人事部長快適なテンポで次々に深みのあるお話をしていただき、大いに楽しみました。例え話もわかりやすいです。日本的な組織、日本的な人事について、これまであまり考えたことがなかったため、良い気づきになりました。
公共団体・役員いつも本質的なお話で、「バズワードにとらわれない」ことの大切さに気づくことができます。
情報処理・人事部・係長人事・組織論の第一人者の高橋先生のお話が聞けるＨＲカンファレンスを毎回楽しみにしています。
自動車・人事総務部・課長