松尾 睦氏からのメッセージ

人事部の役割は、経営資源としての従業員が持つポテンシャルを最大限に発揮させることだと思います。そのためには、従業員が持つ潜在的・顕在的な「強み」を把握し、活用し、拡張することで、組織のパフォーマンスを上げていくことが欠かせません。しかし、こうした視点を明確に意識している人事部門は多くないようです。「人事の日」をきっかけに、採用、異動、昇進、評価、教育訓練などの人事マネジメントにおいて、従業員の強みをどのくらい「把握・活用・拡張」しているかを再点検してみてはいかがでしょうか。