花田 光世氏からのメッセージ

人事部門への期待

最近の人事部門のあり方に関して心配なことがあります。多くの企業において、間接部門経費・管理費の削減が進展し、人事部門もその影響で人材の削減に走らざるをえない状況に置かれています。そのため人事業務の見直しを進め、個別の事業所や本社の人事パーソンの削減が進展しています。そのため人事は人事企画や制度設計などに軸足を移し、社員一人ひとりに対するきめ細かいフォロー、業務プロセスの流れのフォローといったきめ細かい対応が手薄になっており、そのための弊害なども出ています。日本企業の人事の強さは、一人ひとりの社員に対する手厚い支援にありました。人員削減下でも、この社員支援に対する工夫を継続して実施することが、元気の出る組織、組織の活性化につながると考えます。難しい状況にあることは承知していますが、それぞれの組織の特徴を活かした、一人ひとりの社員支援への工夫に知恵を働かせていただけることを期待しています。日本企業の元気は一人ひとりの社員へのフォローと元気から！