次世代リーダー育成研修のサービス比較

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次世代リーダー育成研修で提供されているプログラムは、各社で大きく異なっています。以下の表で次世代リーダー育成研修の「特徴」「テーマ」「サービス形態」「費用」などを一括で比較できます。

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サービス名
研修の特徴
対象階層
若手社員
中堅社員
管理職
イチオシテーマ
意識改革
キャリア開発
リーダーシップ
グローバル人材
マネジメント
チームビルディング
コミュニケーション
サービス形態
eラーニング
研修教材・通信教育
研修コンサルティング
研修講師派遣
貴社での集合研修
通学型
社会人インターン研修
期間・回数・時間
サービス概要
対象企業規模
対応エリア
費用
サービス資料
サービス資料
関連セミナー
関連セミナー
  1. 単なる研修に終わらせない
  2. 次世代経営の目線を外さない
  3. “評論家”幹部をつくらない
  1. 多様な環境を牽引する次世代リーダーを育成
  2. 研修内パフォーマンス評価、人財発掘にも!
  3. 研修外でも自己効力感を高めるノウハウ投入
  1. 人材・組織のプロによるコンサルティング
  2. 企業様固有の課題へアプローチ
  3. 多様なソリューションの提供
  1. 中長期的スパンで確実なリーダー育成が可能
  2. 理論(座学)と実践を行き来する独自の内容
  3. スキルとマネジメント経験の豊富な講師
  1. 同業他社の次世代リーダー候補との合同形式
  2. 自社、自身の強み、5年後の「ありたい姿」
  1. ミッションドリブン型リーダーシップの強化
  2. 挑戦課題達成を後押しする知識スキルセット
  3. 意図的な修羅場体験による学習効果の底上げ
  1. 経営管理の現場と研修・アセスメントの連動
  2. 貴社に最適な育成プログラムの構築が可能
  3. 経営陣への提案も行います
  1. 上司をサポートするフォロワーシップを向上
  2. 自分のフォロワーシップの現在地を明確化
  3. 後輩や部下への育成・指導力が高まる
約3ヶ月(研修回数、計3回)から対応可。
約6ヶ月間(行動定着化の時間)を推奨。
ご相談ベースで企画設計させていただきます。
3か月全3回~24か月全24回程度
(月1回研修<8時間程度>+課題解決塾<4時間程度>)
2日間
平均6回開催 計8日間(カスタマイズの要素により異なります)
2日間 ※ご相談可
すべての企業規模
すべての企業規模
すべての企業規模
1人~100人
101人~500人
501人~1000人
501人~1000人
1000人以上
すべての企業規模
すべての企業規模
すべての企業規模
全国
全国
全国
全国
全国
全国
全国
全国
500,000円~/月
【標準価格】1日・48万円(税抜)
 *実施回数により1日あたりの費用は、調整可能
・上記費用には、行動定着促進(受講者個々へフィードバック)、効果測定、進捗報告、レヴュー報告を含む

 ■育成計画やご予算に応じて御見積の上、ご検討いただきます。
 ■主に階層別、選抜型研修にて対応しております。
ソリューションに応じてお見積りいたします。
例:役員向け研修を実施 1日(7時間):70万円
※6か月(1か月に1回、1日研修+0.5人日がセット)300万円~
※内容、対象受講者数により要ご相談
63万~
※概算費用となります。オプションを付ける場合、追加で費用がかかります。
¥800,000/日〜(カスタマイズの要素により異なります)
後継者育成プログラム(6ヵ月)の場合:600万円
・コンテンツ設計、ワークショップの実施
・参加者のマネジメント・リーダーシップアセスメント、フィードバック面談、行動計画策定とコーチング面談
・経営層への定期報告
1日40万円~(テキスト費別)
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