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Webサイト『日本の人事部』上に貴社の情報を掲載

掲載できる情報

  • 企業情報
  • 各種ホワイトペーパー
  • コラム連載
  • サービス情報(資料)
  • セミナー
  • 貴社専門家・プロ人材情報

特長

多くの人事担当者が利用するサイト上に、一定期間掲載することで
人事課題やHRへの意識・関心の高いユーザーに継続的にアプローチ

Web/email advertising

『日本の人事部』のバナー広告による認知拡大と、
会員の課題に即したメルマガ配信

広告のラインナップ

Web
バナー広告
テキスト広告
メール
メールマガジン
ターゲティングメール

特長

Web 『日本の人事部』のトップページをはじめ、主要なページに掲載。多くの人事担当者の目に留まるため、認知度向上を強力にサポート。

メール 最大配信通数約19万通の、属性を絞ったターゲティング配信もあり、HRへの意識や関心が高い会員に対して、ダイレクトアプローチが可能。

Article advertising

Webや情報誌に『日本の人事部』が取材した記事を掲載

Web媒体

記事タイアップ

人事に精通した『日本の人事部』編集部が企画・取材・編集など総合プロデュース。
Web記事として公開し、認知拡大・ブランディングを支援します。

特長

『日本の人事部』デザイナーによる貴社オリジナルのグラフィックを作成。広告を感じさせない記事スタイルで貴社のブランディングをアシストします。

紙媒体

情報誌「LEADERS」

毎年約3万部発行の業界のオピニオンリーダーの提言をまとめた情報誌に、テーマに則した記事広告を掲載。
その一部を、Webサイト上でも公開します。

特長

大手企業の人事責任者、経営者、自治体、大学に発送。ファン形成、認知度アップを促進。

Event

人事担当者が多数集まる大規模イベントを、オンライン・オフライン両方で開催

オンライン

HRカンファレンス(春・秋の年2回開催)

講演数は毎回約200講演、参加者数約2万人を誇る、
日本最大級の人事向け講演型イベントです。

特長

課題解決や組織成長への意欲が高い人事が多く参加。課題解決のヒントを届けることで、人事から深い共感を得ることが可能です。
準備から振り返りを通して、マーケティングノウハウの獲得もできます。

オフライン

HRラウンドテーブル(夏・冬の年2回開催)

日本の優良企業の人事責任者が集まり、テーマに基づいて議論・交流しHRの将来について提言するイベントです。

特長

対話や交流の場を通じて、日本を代表する大手・優良企業の人事責任者と関係性を深められます。
専門家と共に発信を重ねることで、貴社を業界を牽引する存在として、人事の心に印象づけます。