優良企業の人事責任者、有識者、
プロフェッショナルなど各界のリーダーが人事の未来や
人・組織・事業の成長を考える。
1月28日（火）に対面形式の会合「ＨＲラウンドテーブル2025-冬-」を実施します。
詳細はこちら経営の要となる、人・組織。日本企業がさらに成長するために、人事パーソンはどのようなアプローチで人・組織を強化すべきでしょうか。
『日本の人事部』は企業や産学の枠を超えて、社会に提言を届ける「ＨＲラウンドテーブル」を構想しました。各HRテーマにおける有識者やHRソリューションのプロフェッショナル、そして日本を代表する企業の人事リーダーが、知見を共有し、議論を重ね、日本企業全般に資する解を探ります。3者がたどり着いた見解に『日本の人事部』が蓄積する知見を併せ、未来を見据える人事パーソンに資する情報を発信していきます。
協力企業
（リーディングカンパニー）
前身：日本の人事リーダー会
『日本の人事部』では、2011年から2014年の間、少人数開催型勉強会の『日本の人事部』「HRクラブ」を開催してきました。2014年には、HRクラブで集積された知見を基に、より経営に近い観点から、さらなる日本企業の人・組織の活性化、次世代の育成に向けた新たなアクションへとつなげていくべく、「日本の人事リーダー会」を発足。2023年までの間、人事エグゼクティブの方々同士が学び合い、情報を共有し、『日本の人事部』を通じて全国の企業へ提言を発信していく機会として、日本全国の「人事」をけん引していく役割を果たしていました。
この取り組みを拡大し、人事リーダーの皆さまに加えて、研究者・有識者、HRソリューション企業のプロフェッショナルの皆さまとも共同で、人事の未来を考え、さらなる日本企業の成長につなげるべく、2024年、ＨＲラウンドテーブルをスタートさせるに至りました。