健康経営アワード2018を開催します～「健康経営銘柄2018」「健康経営優良法人2018(大規模法人部門/中小規模法人部門)」を同日発表（経済産業省）
健康経営に取り組む企業を顕彰する「健康経営アワード2018」を開催します。第1部では、東京証券取引所と共同で、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる上場企業から選定した「健康経営銘柄2018」を発表します。第2部、第3部では日本健康会議と連携し認定した「健康経営優良法人201...
2018/02/08
「ウェアラブル機器等を活用した管理栄養士伴走による健康改善介入研究」を開始～企業健保向け健康改善支援サービス創出への取り組み：みずほ情報総研
国立研究開発法人国立国際医療研究センター（東京都新宿区、理事長：國土 典宏）と、株式会社エス･エム･エス（本社：東京都港区、代表取締役社長：後藤夏樹）、みずほ情報総研株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：西澤 順一）は、2017年8月に、国立研究開発法人日本医療研究開発機構の研究事業(*1...
2018/01/18
残業時間が100時間を超えると、高ストレス者の割合が約2倍に。高ストレス者は「上司、家族・友人からのサポート」「将来への期待」等が低い～『義務化2年目のストレスチェックの分析結果』：ヒューマネージ・保健同人社
株式会社保健同人社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：古川弘和、以下保健同人社）と株式会社ヒューマネージ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：齋藤亮三、以下ヒューマネージ）は、企業で実施されたストレスチェックの分析結果を発表しました。今回、分析対象としたデータは、ストレスチェック義務化2年目に...
2018/01/17
健康経営を支援する「メールde健康エール」の提供開始～被扶養者の健診受診促進を狙い、健診の必要性や健康に関するトリビアを配信：三菱総合研究所
株式会社三菱総合研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：森崎孝、以下「MRI」）は、東京海上日動火災保険株式会社（取締役社長：北沢利文、以下「東京海上日動」）および東京海上日動メディカルサービス株式会社（代表取締役社長：金野正英、以下「TMS」）と連携し、健診受診促進と健康増進事業をご支援する...
2018/01/16
「メンタルヘルスケアサービス」の最新版を提供開始～業種別の統計分析レポートを提供：NECソリューションイノベータ
NECソリューションイノベータは、企業のメンタルヘルス対策を支援する「メンタルヘルスケアサービス」の最新版として、利用企業・団体のストレスチェック統計分析レポートの提供および各種機能強化を行ったVer5.0を12月22日より順次提供開始します。 本サービスで提供するレポートは、約500社、約30万人...
2017/12/25
ストレスチェック義務化3年目のキーワードは「職場環境改善の強化」。集団分析結果を活かした施策実施に課題～『ストレスチェック義務化2年目に関する調査』：アドバンテッジ リスク マネジメント
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越 慎二、以下「当社」）は11月下旬、ストレスチェック義務化2年目にストレスチェックを実施した企業・団体の担当者を対象にアンケートを実施しました。231人から得た回答結果より、以下のことが明らかとなりました。 【調査...
2017/12/22
企業の「健康経営」をサポートする、オフィス・事業所内自動販売機向けポイントサービス「サントリー GREEN＋」にウォレット機能（グリーンマネー）を追加：サントリー食品インターナショナル
サントリー食品インターナショナル株式会社は、自動販売機とスマートフォンアプリを連動させ、企業の「健康経営」をサポートするポイントサービス「サントリー GREEN＋（グリーンプラス）」に、12月下旬より、ウォレット機能（グリーンマネー）を新たに搭載します。 「サントリー GREEN＋（グリーンプラス）...
2017/12/13
従業員向け健康ポータルサイト本格稼働～健康年齢による健康管理、健康改善アクションにWAONポイントに交換可能な健康ポイントを付与：イオン
イオングループ83社17万人が加入するイオン健康保険組合は、2018年度より、健康ポータルサイトで従業員の健康情報を管理しアドバイスを行うサービスと、健康改善が認められた場合に健康ポイントが付与され、ワオンポイントに交換できる取り組みを開始します。 イオンは、従業員の健康が企業活動の要であり、従業員...
2017/12/12
エンジニアの運動不足解決プログラムエンジニア向けフィットネス「エンジニアFit」～エンジニアが快適な環境で活躍できる社会を：tritrue
空間情報検索サービス「Pathee」を提供する株式会社tritrue（所在地：東京都品川区、代表取締役：寺田真介、以下tritrue）は、自社の福利厚生としてエンジニアの運動不足を解消するためのフィットネスプログラム「エンジニアFit」をトリゴナルフィットネス（代表：太田知彦/太田史彦）と共同で開発...
2017/11/29
『PCAストレスチェックALART』と『PCA給与DX』の従業員マスターをWeb-API経由で連携 ～ストレスチェック業務の生産性向上を実現：ドリームホップ
株式会社ドリームホップ（本社：東京都新宿区、代表取締役：稲垣義文、以下ドリームホップ）と、業務用パッケージソフトベンダーのピー・シー・エー株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：水谷学、東証一部 銘柄コード9629、以下ピー・シー・エー）は、ドリームホップが開発した「ストレスチェックALAR...
2017/11/21
職場でハラスメントを受けた・見聞きしたことがある人は5割半ば。ハラスメントを受けたものの「誰にも相談しなかった」4割強～『ハラスメントと暴力に関する実態調査』：日本労働組合総連合会
日本労働組合総連合会（略称：連合、所在地：東京都千代田区、会長：神津里季生）は、職場やプライベートにおけるハラスメントと暴力に関する実態を把握するため、2017年10月26日～10月27日の2日間、「ハラスメントと暴力に関する実態調査」を、インターネットリサーチにより実施し、全国の18歳～69歳の有...
2017/11/21
24時間365日、従業員毎に最適化される「音楽プレイリスト」でメンタルヘルスケア「Sound Supple CARE（サウンドサプリケア）」～ストレスチェック+メンタルヘルスケアをワンストップ導入：デラ
創立以来、「心と身体にやさしい音楽」を提供し続けているヒーリング・レーベル、株式会社デラ（東京都港区六本木）が、ストレスチェックだけでは改善されない従業員のメンタルヘルスケアに対応する新規サービス「Sound Supple CARE（サウンドサプリケア）」の提供を開始致します。24時間365日、従業...
2017/11/17
ストレスチェック、雇用形態別に見ると、パート・アルバイトにおけるストレスチェックの受検率が低い～ストレスチェック制度の実態調査：情報基盤開発
東大発ベンチャー株式会社情報基盤開発（本社：東京都文京区、代表取締役：鎌田長明）は、20～59歳の男女400人（週30時間以上勤務、自営業・自由業・経営者を除く）を対象に、ストレスチェックの実施・受検状況に関する調査を実施しました。 【調査結果概要】●...
2017/11/16
がん治療と仕事の両立支援サービスを開発～従業員側、事業主側の両方の側面から「治療を受けながら安心して仕事ができる環境」づくりを支援：ティーペック
24時間電話健康相談、名医紹介サービス、メンタルヘルスカウンセリング等の健康経営支援サービスを提供するティーペック株式会社（東京都台東区 代表取締役社長 砂原健市）は、がん治療と仕事の両立に関し、従業員、人事担当者を支援するサービスを開発いたしました。従業員側、事業主側の両方の側面から「治療を受けな...
2017/11/14
精密検査から治療までをワンストップで支援「四大疾病ヘルスケア・サポートサービス」販売開始：ティーペック
24時間電話健康相談、名医紹介サービス、メンタルヘルスカウンセリング等の健康経営支援サービスを提供するティーペック株式会社（東京都台東区 代表取締役社長 砂原健市 以下、T-PEC）は、「四大疾病（がん、心疾患、脳血管疾患、糖尿病）ヘルスケア・サポートサービス」（以下、四大疾病HCSS）を企業、健康...
2017/11/14
健康意識改善で”働き方改革”～ウェルクス、マピオンと企業対抗ウォーキングイベントを実施：ウェルクス
株式会社ウェルクスは株式会社マピオンと共催し、運動増進・企業間交流を目的とした「14日間の仁義なき闘い～aruku&シップに則り毎日健康的に歩こう～」を実施します。 開催背景近年、社員の健康を保つことが組織の活性化、生産性の向上につながると考えられ健康経営が注目されています。運動を意識して取り入れる...
2017/11/13
ストレスチェック後の職場改善ソリューションを新開発～上司サポート・人間関係に課題がある組織向け 「管理職向けEQ導入研修」：アドバンテッジ リスク マネジメント
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越 慎二、以下「当社」）は、「管理職向けEQ導入研修」を11月7日(火)より新たに販売いたします。 当社は、「アドバンテッジ タフネス」をはじめとしたストレスチェック義務化対応サービスを起点とし、チェック後の職場改善...
2017/11/09
ジャパネット、「健康増進プロジェクト」の一環として「タニタ健康プログラム」を導入～社員一人ひとりへ活動量計を配布：ジャパネットホールディングス
株式会社ジャパネットホールディングス（本社：長崎県佐世保市／代表取締役社長：髙田旭人）及び、グループ会社である株式会社V・ファーレン長崎（本社：長崎県諫早市／代表取締役社長：髙田明）は、社員の健やかな心とからだづくりをサポートする「健康増進プロジェクト」の一環として、株式会社タニタ（本社：東京都板橋...
2017/11/07
3割超で業務繁忙・人間関係によるストレス増。ストレスによる心身の不調を感じている人は5割を超える～第34回『勤労者の仕事と暮らしに関するアンケート(勤労者短観)』：連合総研
連合総研では、10月初旬に第34回勤労者短観調査を実施しました。今回の調査では、勤労者の景況感や物価、仕事に関する意識などの定点調査のほか、「勤務時間外の拘束・持ち帰り残業の実態」、「職場でのストレスとメンタルヘルスケア」、「AIが働くことに及ぼす影響に関する意識」について調査しました。調査結果のポ...
2017/11/06
女性の6割が乳がん罹患後も仕事を続けたいと希望。「治療と仕事の両立」を望む女性と「治療を優先してほしい」男性の意識差～『乳がんに関するアンケート結果』：損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社（社長：髙橋 薫、以下：当社）は、生命保険会社のその先、お客さまが健康になることを応援する「健康応援企業」への変革を目指しています。今般、既婚の男女1,100名を対象に「乳がんに関するアンケート」を実施しました。 ■目的政府が2017年3月に策定した「働き...
2017/10/30