鈴木 竜太氏からのメッセージ

人事は二つの相反する仕事を抱えています。一つは、従業員一人ひとりをそれぞれ異なる個性を持つ人材として捉え、個々の能力を組織の中で最大限に活かせるように差配することです。そしてもう一つは、誰がいなくなっても、何が起こっても組織が変わらず能力を発揮できるように、代わる人材と方策を用意しておくことです。

優秀な人材の獲得が市場での競争力に直結する時代になり、ますます人事の組織の中での重みが大きくなっていきます。「人事の日」をきっかけに、今一度立ち止まり、自分たちのやるべき仕事を見直してみてはどうでしょうか。