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記事

河合塾マナビスが実践 ～ 自立して考え、行動できる社員を育てる仕組みとは？

大学への現役合格を目指す高校生に、映像による授業を提供している、株式会社河合塾マナビス。2007年4月に事業を開始した同社は、企業としてまさに成長段階にあります。同社は河合塾が誇るクオリティの高いオリジナルコンテンツを数多く持っていますが、それらは競...
人事辞典

組織社会化とは――意味と定義、取り組むメリットをわかりやすく

組織研究において、新しく組織に加わったメンバーが、組織の目標を達成するために求められる役割や知識、規範、価値観などを獲得して、組織に適応していくプロセスのことを「組織社会化」といいます。個人が組織に参入するときは、必ずこの組織社会化の過程を通過しなけ...
ニュース

成長分野等人材育成支援事業の奨励金（震災特例）を拡充しました（厚生労働省）

～Off-JTのみの訓練を行う場合の申請要件を緩和～厚生労働省では、このたび、「成長分野等人材育成支援事業（震災特例）」の制度を拡充し、５月２日以降の申請分から適用します。これにより、Off-JT（通常の業務を離れて行う職業訓練）のみの訓練を行う場合...
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アクティブ アンド カンパニー、市場に打ち勝つ One to One マネジメント～情報管理による効率的人材マネジメントの実現～

組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム：株式会社アクティブ アンド カンパニー（代表取締役　大野順也／東京都千代田区[以下、弊社]）は、個々の社員に適切な育成が、更なる組織活性化を促進するという観点のもと、One to Oneマネジメ...
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マンパワー・ジャパン、岩手県から被災者の就労支援・人材育成事業を受託

～実践的な職場体験やキャリアカウンセリングを通じ、再就職を目指す25名を支援～総合人材サービスのマンパワー・ジャパン株式会社（本社・神奈川県横浜市、取締役・代表執行役会長兼社長：ダリル・グリーン、資本金：40億円）は、2011年12月1日から、岩手県...
ニュース

アクティブ アンド カンパニー、コスト削減と更なる組織学習を実現する『教育研修施策内製化コンサルティング』を提供

組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム：株式会社アクティブ アンド カンパニー（代表取締役　大野順也／東京都千代田区[以下、弊社]）は、2011年11月14日より、社員数300～1000名規模の企業を対象に、“コスト削減”と“教育研修...
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マンパワー・ジャパン、盛岡市から新卒未就職者等就職支援事業を受託

～仕事に必要となる実践的な研修や職場体験を通じ、就業を目指す20名を支援～総合人材サービスのマンパワー・ジャパン株式会社（本社・神奈川県横浜市、取締役・代表執行役会長兼社長：ダリル・グリーン、資本金：40億円）は、2011年12月1日から、盛岡市から...
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アデコ、新規高卒者のキャリア形成支援を開始― 初年度は宮城県の高校卒業予定者を採用し、若年層の就業を支援 ―

世界最大の人材サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人材サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、会長兼社長：マーク・デュレイ、以下「アデコ」）は、若年層の就業支援を目的に、長期的な視点にたった新規高卒者向けのキャリア形成支援プ...
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日本コンサルタントグループ和・洋菓子、パン、お茶等、食物販関連企業の販売力アップのための「CS強化支援プログラム」の提供を開始

株式会社日本コンサルタントグループ（所在地：東京都新宿区、代表取締役：清水正行、通称：ニッコン）は、和・洋菓子、パン、お茶等、食物販関連企業の販売力アップのための「CS強化支援プログラム」の提供を9月より開始いたします。■ 「食物販関連企業向け CS...
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東日本大震災による被災者を雇い入れたり、再雇用した中小企業事業主がその労働者に職業訓練を行う場合に訓練費を助成します（厚生労働省）

平成23年7月26日付けで別添のとおり成長分野等人材育成支援事業（※）を拡充し、東日本大震災による被災者を新規雇用・再雇用した中小企業事業主が、その労働者に職業訓練を行う場合は、業種を問わず訓練費を助成します。※ 健康、環境分野および関連するものづく...
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株式会社ホテルオークラ東京：“和”を重んじる、ホテルオークラ東京の人材開発とは?

ホテルビジネスが心のビジネスである以上、顧客に上質なホスピタリティを提供できる“人材”こそが、最大の付加価値。今回は、日本のホテル御三家の一角、「ホテルオークラ東京」管理部長の糸正弘さんに、サービスの第一線で活躍できるプロフェッショナル人材の探し方・...
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総合人材サービスのインテリジェンスとPMOサービスのマネジメントソリューションズ　業務提携によりPMO専門人材の育成、提供サービスを強化

～ システム開発のクオリティ向上、オフショア化による現地トラブル解決にマネジメントで貢献 ～株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役　社長執行役員：高橋広敏）は、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）サービスを提供する株式会社マ...
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スマートフォン（高機能携帯電話）アプリ開発人材育成事業パソナテック 『A.i.Camp 開講式』を7月1日開催

ITに専門特化した人材サービスを行う株式会社パソナテック（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：森本 宏一）は、需要が拡大するスマートフォン（高機能携帯電話）の「Android（アンドロイド）」と「iPhone（アイフォーン）」両方のアプリケーション...
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アルー、2011年度新入社員総括レポート「新入社員研修から見えてきた傾向と今後の育成の方向性」～チームで育て、やり遂げるまで支援する～

アルー株式会社では、2011年度新入社員育成について考えるために、「新入社員研修の傾向」と「配属後の職場の育成環境」という2つの観点から情報を収集し、 総括レポートとしてまとめました。【 調査結果　概要 】本レポートは、第1部「4月の新入社員研修から...
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マンパワー・ジャパン、愛知県から未就職卒業者の人材育成事業を受託～ビジネスマナーなどの基礎研修や職場体験により未就職の若者100名の就職を支援～

総合人材サービスのマンパワー・ジャパン株式会社（本社・神奈川県横浜市、取締役・代表執行役会長兼社長：ダリル・グリーン、資本金：40億円）は、2011年4月7日から、愛知県からの受託事業「地域人材育成事業（未就職卒業者対象）」を開始します。今回受託する...
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テンプスタッフ・ウィッシュ、JR八王子みなみ野駅八王子市初エキナカに開設の学童保育所運営を開始～人材サービスノウハウを活かし安心・安全を提供～

総合人材サービスのテンプグループで、保育・託児サービスを手掛けるテンプスタッフ・ウィッシュ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：西内隆昭）は、2011年4月1日（金）から、JR 八王子みなみ野駅構内に新規開設する学童保育所の運営を開始致します...
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平成22年度「能力開発基本調査」結果の概要～事業所でのOFF-JTや自己啓発支援の取り組みは全体として低下傾向～（厚生労働省）

厚生労働省では、このたび、企業や事業所で行われている従業員への能力開発方針や取り組み状況などを把握し、今後の職業能力開発行政に活用することを目的として「平成22年度　能力開発基本調査」を行いました。この｢能力開発基本調査｣は、平成18年度から毎年度実...
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日本能率協会マネジメントセンター「IEによる現場マネジメント基本コース」　eラーニングライブラリにて開講ものづくり産業を支える次世代に向け、生産管理技術の基礎教育を提供

株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：長谷川隆、東京都港区、以下JMAM [ジェイマム]）は、eラーニングライブラリ※１の新コースとして、『IEによる現場マネジメント基本コース』を2010年12月より開講しました。IE（インダスト...
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聖路加国際病院：“いのちの現場”を支える多彩な「教育プログラム」とは

奉仕、貢献、尽力――“SERVICE”という言葉の本来の意味からすれば、サービス業の真髄は、医療や看護の現場にこそ見出せるものかもしれません。近年、医療機関は、患者ニーズの多様化に対応したよりきめ細かい...
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