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「福利厚生」関連のコンテンツ

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ニュース

株式会社旅と平和、ランニング手当を開始～月100km以上のランニングで走る楽しみを知り、健康的に仕事しよう！～

株式会社旅と平和（本社：東京都世田谷区、代表取締役：佐谷恭）は、2014年４月から福利厚生の一環として、社員向けに「ランニング手当」の制度を始めます。■ランニング手当とは月100km以上走った社員に、8,900円の手当を翌月の給与と一緒に支払う仕組み...
人事辞典

ホワイト企業

「ホワイト企業」とは、社員に劣悪な環境での労働を強いる企業を指す「ブラック企業」の対義語。社員の待遇や福利厚生などが充実し、数ある企業の中でも働きやすさにおいて特に優れている企業、という意味合いで使われる言葉です。就職や転職の際にブラック企業が避けら...
ニュース

「2014年卒マイナビ大学生就職意識調査」を発表

～ 大手企業志向への回帰の兆し。大手志向回復に伴い、企業選択のポイントは「安定」「給与」「福利厚生」が増加 ～株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、2014年卒業予定の学生を対象とした「2014年卒マイナビ大学生就職意識調査」の...
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ご存知ですか？　ティーペック運営日本唯一！年末年始に受診できる『無料』の医療機関検索サイト！！

健康に関する電話相談などを手掛けるティーペック株式会社（東京都千代田区　代表取締役　砂原健市）は12月28日18時から年末年始に受診できる医療機関（12月29日～1月3日）がスマホ・携帯電話・PCで検索できるサービス（日本唯一）を開始する。当サービス...
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アイル、社員の目の疲れを軽減するために「PCメガネ支給制度」を福利厚生として導入

システムソリューションプロバイダの株式会社アイル（本社：大阪市北区・東京都港区、代表取締役社長：岩本哲夫、証券コード：3854）は、「PCメガネ支給制度」を福利厚生として導入しました。株式会社ジェイアイエヌ（東京本社：東京都渋谷区 代表取締役社長：田...
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GMOインターネット、エンジニアのやる気と向上心の支援をめざして順次拡大中！「GMOすごいエンジニア支援制度」

GMOインターネットグループは、WEBインフラ・EC事業、インターネットメディア事業、インターネット証券事業、ソーシャル・スマートフォン関連事業を展開する企業グループです。グループの持つ技術力を武器に、フルスクラッチでの自社開発により、すべての商材に...
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ベネフィット・ワン、福利厚生原資の新規確保に向けた総額報酬管理の実施

社員の多様化が進むなかで福利厚生の重要性が見直されているが、一方で福利厚生原資の確保が難しくなっているのが現状である。株式会社ベネフィット・ワンも同様の課題を抱えていたが、総額報酬管理方式を用いた報酬制度「Bene★choice」を、2012年9月か...
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社員食堂で「無洗GABAライス」を使用したメニューを提供― サタケ初の試み 社員の健康をサポート ―

株式会社サタケ（本社：東広島市西条西本町2-30、代表：佐竹利子）は、4月2日より広島本社 社員食堂（2ヵ所）のご飯を「無洗GABAライス」に変更したメニューの提供を開始しました。「無洗GABAライス」は、発芽玄米などに多く含まれているGABA（γ-...
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ティーペック、日本で初めて、全国の糖尿病専門医と連携した『優秀糖尿病臨床医ネットワークサービス』 4月よりスタート

電話健康相談を中核に、医師の手配紹介、メンタルヘルスのカウンセリング等の事業を全国で展開するティーペック株式会社（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：砂原 健市）は、年々増加し続ける糖尿病罹患者及びその予備群、そしてその医療費への対策を目的とし、日...
人事辞典

ポジティブ・オフ

「ポジティブ・オフ」とは、「オフ＝休み」をもっと「ポジティブ＝前向き」にとらえて楽しもうという意味。政府は、休暇を積極的に取得して、外出や旅行を楽しむことを促進するための取り組みを「ポジティブ・オフ運動」と名付け、2011年夏から提唱・推進しています...
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日経ＨＲ、「都内の大学・大学院生の就職活動」に関する調査結果を発表

日本経済新聞社の子会社で、就職・転職情報サービスを行う日経ＨＲ（千代田区神田鍛冶町、社長：和田昌親）は、都内の主要な大学・大学院に通う2013 年３月卒業予定者を対象に、「就職活動に関するアンケート」を実施。529 人から回答を得た。■ 行きたい業界...
人事辞典

従業員持株制度とは――意味とメリット、拠出金に対して奨励金100％の企業も

「従業員持株制度」とは、企業がその従業員に自社株を保有してもらうための制度です。従業員が持株会という常設機関を設立して、その運営を行うのが一般的です。会員である従業員の給与・賞与から天引きして積み立てた資金で自社株を共同購入し、会員は拠出額に応じて配...
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ポジティブドリームパーソンズ、企業の福利厚生向け新サービス「社内結婚応援割引」の契約受付を開始

～見直しの機運高まる社内恋愛・社内結婚を応援～感動創出企業を目指す株式会社ポジティブドリームパーソンズ（本社：東京都渋谷区　代表取締役：杉元崇将、以下PDP）は、社内恋愛、結婚を支援する目的で、企業の福利厚生サービスとして「社内結婚応援割引」を提供し...
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ティーペック、日本初！ 『専門医療検索』 を携帯電話から可能に！

「電話による健康相談事業」で業界最大手のティーペック株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：砂原 健市）は、このたび２０１１年１１月１日より、『専門医療検索』を、従来のＰＣに加え携帯電話からも閲覧できるよう、「Ｔ－ＰＥＣ医療機関検索サイト」の...
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産労総合研究所、「病院人事制度・諸施設等の実態」調査を実施

「ヒヤリ・ハット報告・事故報告」は100％の病院が導入「火災・停電対策」をしている病院は88.0％定期刊行誌「師長主任業務実践」を刊行するシンクタンク機関の株式会社産労総合研究所（東京都千代田区、代表 平盛之）では、病院人事制度・諸施設等の実態に関す...
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【グローセンパートナー】 人事制度内製化キットを無償提供～グローセンクラブ会員向け～

『個と組織の最大幸福化』を経営理念に組織・人材コンサルティングを手掛ける、株式会社グローセンパートナー（本社：東京都中央区　代表：島森俊央）は、中堅・中小企業向けに採用・教育・組織活性化・制度作り・知的福利厚生の提供を目的としたグローセンクラブを設立...
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