『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

ストレスチェック制度、実施企業はわずか2割2015年12月の義務化に向け、「一般社団法人日本精神科産業医協会」設立～ 4月5日　品川にて設立総会開催 ～

職場におけるメンタルヘルスの重要性の高まりや、労働安全衛生法改正による2015年12月からの「ストレスチェック制度」義務化を受け、国内の代表的な精神科医が結集し、このたび『一般社団法人日本精神科産業医協会』を設立いたしました。当協会の活動は公益社団法...

安全衛生優良企業公表制度の自己診断ページを追加しました～平成27年６月の制度開始に向けて、コンテンツを掲載～（厚生労働省）

厚生労働省では、このたび、労働安全衛生に関する情報サイト「職場のあんぜんサイト」内に、「安全衛生優良企業公表制度」のページを追加しました。 安全衛生優良企業公表制度とは、労働者の安全や健康を確保するための対策に積極的に取り組み、高い安全衛生水準を維持...

アドバンテッジリスクマネジメント、顧客満足度94％の採用適性検査「アドバンテッジ インサイト」をさらにバージョンアップ！

株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント（（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二）は、豊富なメンタルヘルスの専門知識により、網羅的にストレス耐性を確認でき、EQ(感情知能）も測定することで、個人の可能性を見つけ出し育成にも活用できる採用適...

【産業医】健康リスクを軽減する、職場のかかりつけ医 知られざる「健康経営」のキーパーソン

「産業医」の醍醐味・やりがい、適性、収入やその仕事に就く方法などについて、エピソードとともに紹介

アドバンテッジ リスク マネジメントストレスチェック義務化法が求める対策・管理業務の全てをサポート新たな総合的メンタルヘルス対策サービスを来春提供開始

今年6月労働安全衛生法の一部を改正する法律が可決・成立し、2015年12月1日より50名以上の事業場において、全従業員へのストレスチェックが義務化されます。このことを受け、企業のメンタルヘルス支援の業界最大手として1500 社以上の導入実績を有する株...

【真の残業削減を実現する】「営業職」の労働時間短縮のための業務見直しのポイント

本記事では、時短コンサルタント・社会保険労務士の山本昌幸氏が“小手先ではない”営業職の根本的な労働時間の短縮手法について、具体的に解説します。

「過重労働解消相談ダイヤル」・「労働条件相談ほっとライン」の相談結果を公表（厚生労働省）

～長時間労働・過重労働、賃金不払残業に関する相談が多数～厚生労働省では、11月１日に実施した「過重労働解消相談ダイヤル」と９月１日から平日夜間・土日に実施している「労働条件相談ほっとライン」の相談結果をまとめましたので、お知らせします。11月１日に実...

日本ストレス調査協会（JSRA）　企業健診事業者へのストレスチェックシステム貸出サービス開始

日本ストレス調査協会（本部：大阪市）は、企業健診サービス事業者様にストレス調査サービス「マイメニュー」の一部機能をレンタルするサービスを開始致しました。労働安全衛生法の一部改正によるストレスチェック義務化を背景に、当協会にもストレスチェックシステムに...

リヴァ、客先常駐社員向け夜間スクール形式のメンタルヘルス対策新サービス開始

うつ病の方の復職・再就職支援を展開する株式会社リヴァ（東京都豊島区、代表取締役:伊藤崇 ）は、客先常駐などストレスの高い環境にいる方やストレス耐性に不安がある方を対象に、仕事終了後の19時から21時の時間を活用し、ストレスマネジメント力や社内のつなが...

富士通ソフトウェアテクノロジーズ導入実績NO.1の「e診断@心の健康」新バージョン（V7.0）販売開始～改正労働安全衛生法で義務化されたストレスチェック制度と附帯決議への対応を強化～

株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズ（代表取締役社長：天野 宏、本社：横浜市港北区）は、「職業性ストレス簡易診断システム『 FUJITSU Software e診断@心の健康 』」を改正労働安全衛生法で義務化されたストレスチェック制度への対応とし...

ワーキングケアラー

ブラックバイト

サートプロ、メンタルヘルス導入を最短でサポートする「メンタルヘルス導入推進者育成研修プログラム」サービス提供開始

メンタルヘルス導入支援が最短での導入をサポートする「メンタルヘルス導入　推進者育成研修プログラム」のサービス提供を株式会社サートプロ（以下サートプロといいます）は、2014年9月から提供開始致します。【サービス開始の背景】企業にとって、また私たちにと...

日本ストレス調査協会、職場のストレスチェックツール「マイメニュー」に月額1万円のフリープランが登場

働く人々へのストレスチェックの普及と推進を支援する日本ストレス調査協会（本部：大阪市）は、職場におけるストレスチェックの習慣化を支援するため、所属される従業員様がいつでもストレスチェックができる定額フリープランを開始しました。■いつでもどこでもストレ...

マインドフルネス

「マインドフルネス」とは、自分の気持ちを“今、この瞬間”に意図的に向けて、現実をあるがままに知覚すること、あるいはそうした心の状態を体得するためのトレーニングを指す言葉です。メンタルヘルスを整え、創造性や集中力を発揮するためには、“今、ここ”に意識を...

ソーハラとは｜SNSに職場の上下関係が持ち込まれる不快感

「ソーハラ」とは、ソーシャルメディアハラスメントの略。ソーシャルメディアを通じて行われるハラスメント（嫌がらせ）行為のことで、特にFacebookなどの実名登録制のSNSに職場の上下関係がもちこまれて、トラブルやストレスの原因になっている状況を指しま...

アドバンテッジ リスク マネジメント中堅・中小企業向けストレスチェックサービス分野でキヤノンマーケティングジャパン株式会社と業務提携

企業におけるメンタルヘルスケア対策のソリューションを提供する株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二、JASDAQコード8769）は、キヤノンマーケティングジャパン株式会社（代表取締役社長：川崎正己、以下...

平成25年度「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」を公表～精神障害の労災請求件数が1,409件（前年度比152件増）と過去最多～（厚生労働省）

～精神障害の労災請求件数が1,409件（前年度比152件増）と過去最多～厚生労働省は27日、平成25年度の「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」を取りまとめましたので、公表します。厚生労働省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事による...

労働安全衛生法が改正されました（厚生労働省）～労働災害を未然防止するための仕組みを充実します～

労働安全衛生法の一部を改正する法律が、本日、公布されました。この法律は、化学物質による健康被害が問題となった胆管がん事案など最近の労働災害の状況を踏まえ、労働者の安全と健康を確保するため、労働安全衛生対策の一層の充実を図ることを目的とするものです。こ...

ストレスチェックとは――企業に義務付けられた制度の実施方法について解説

「ストレスチェック」とは、労働者のストレス状態を調べるための簡単な検査です。労働安全衛生法の改正に伴い、2015年より50人以上の労働者がいる事業所では、ストレスチェックの実施が義務化されました。ストレスチェック制度の目的は、ストレス状態を適切に把握...