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「ストレス」関連のコンテンツ

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就活うつ

「就活うつ」とは、就職活動（以下、就活）を経験した学生が就活の失敗や行き詰まりに起因する強度のストレスでメンタルヘルスに不調をきたし、抑うつ状態に陥ったり、うつ病を発症したりすることをいいます。就活の激化・長期化に伴って急増し、症状が重い場合は、引き...

ピースマインド・イープ新組織調査「いきいき職場調査～ココロチェック80」を本格リリース～厚労省「新職業性ストレス簡易調査票」に準拠した新メンタルヘルス対策～

EAP（従業員支援プログラム）事業を手掛けるピースマインド・イープ株式会社(以下、当社)は、厚生労働省の研究事業成果物である「新職業性ストレス簡易調査票」に準拠した新組織ストレス調査ツール「いきいき職場調査～ココロチェック80」（以下、本サービス）を...

アイアンドオンが、ストレスと上手に向き合うための書籍「働く人の心のセルフケアＢｏｏｋ」を発売

ヒューマンソリューションカンパニーの株式会社アイアンドオン（本社：横浜市青葉区　代表取締役社長　伊藤宏之）は、ストレスと上手に向き合うための書籍「働く人の心のセルフケアBook」（A5版84ページ　700円）を発売しました。従業員の方々が実践的かつ継...

平成23年度「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」まとめ（厚生労働省）

～精神障害の労災請求件数が３年連続で過去最高を更新～厚生労働省は15日、平成23年度の「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」を取りまとめましたので、公表します。くも膜下出血などの「脳血管疾患」や、心筋梗塞などの「心臓疾患」は、過重な仕事が原因で発症...

リワークとは―会社に戻るための注意深い「リハビリ」

「リワーク」（Re-Work）とは、ある程度まで回復した休職中のメンタルヘルス不調者を対象に、復職に向けたウォーミングアップを行うことをいいます。いきなり職場へ戻って働きはじめるのではなく、専門の公的機関や医療機関などに通い、オフィスに似た環境で実施...

産業医とは――職務内容や役割、制度の歴史をわかりやすく解説

産業医とは、それぞれの事業場において労働者の健康管理などに対し、医学的な観点から指導・助言を行う医師を指します。一般的な医師とは異なり、業務内容は治療・検査などではありません。労働者にとって、自宅よりも多い時間を過ごす職場では日々さまざまな問題が起こ...

精神障害の労災認定を迅速に行うため分かりやすい「ストレス」の具体例などを示します（厚生労働省）

～「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」報告書を本日公開～近年、精神障害の労災請求件数が大幅に増加し、その事案の審査には平均約８．６か月を要しており、一層迅速な労災補償を行っていく必要があります。このため、厚生労働省では、平成22年10月から...

インテリジェンス、求人情報サービス「an」意識調査を実施離職中の理美容職、長時間勤務の改善がカギ

～理美容業界「3年未満に離職」5割　理由に「薬品アレルギー」「体力」も～株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：高橋広敏）が運営する求人情報サービス「an」は、理容師・美容師の有資格者のうち、過去に資格を生かして働い...

ピースマインド・イープの調査・研究機関「国際EAP研究センター」～働く人の震災後ストレス傾向調査～【速報】震災ストレス抱える社員は約4割、うち約1割はPTSD発症の可能性

メンタルヘルスサービスを提供するピースマインド・イープ株式会社（東京都中央区、代表取締役社長：荻原国啓、以下ピースマインド・イープ）の調査・研究機関「国際EAP 研究センター（センター長：市川佳居）」は、働く人の震災後ストレス傾向を把握する調査を実施...

アテイン、8月30日にeラーニング「メンタルヘルス対策基礎知識講座」を動学.tv に公開

コンピュータートレーニング教材制作、eラーニング向けコンテンツ制作のアテイン株式会社（本社：東京都千代田区、電話：03-3255-4721、代表：本多成人、資本金：1億1470万円）は、オンラインコンテンツ配信サービス「動学.tv」に、業務従事者と管...

毎日コミュニケーションズ『勤務実態とライフスタイルに関する調査』結果を発表

ソーシャルメディアの利用は、82.8％が「会社の同僚・上司にはプライベートを明かしたくない」と回答株式会社毎日コミュニケーションズ＜以下、マイコミ＞（本社：東京都千代田区）は、働く人の仕事＆恋愛ポータルサイト「COBS ONLINE（コブスオンラ...

[イベントレポート] ヒューマンキャピタル2011 ～グローバル時代を勝ち抜く企業の組織・人材戦略とは

2011年7月6日(水)、7日(木) 、8日(金)の3日間、日経BPが主催する、企業の人材／組織戦略のためのイベント「ヒューマンキャピタル2011」が開催されました。

イニシアチブ･パートナーズ～ビジネスパーソン300名調査30％超が「メンタルヘルス不全による休職者が、社内にいる」と回答

～ビジネスパーソン300名に、メンタルヘルスに関する調査を実施～30％超が、「メンタルヘルス不全による休職者が、社内にいる。」と回答。約8割が、会社によるメンタルヘルス診断を希望。　企業の対策遅れが、浮き彫りに。　組織人事コンサルティングおよび企...

アドバンテッジリスクマネジメント被災地の心のケアを強化、7月1日に仙台カウンセリングルームを開設

～ PTSD・うつ病対策等の被災地のニーズを受けカウンセリング機能を拡充、健康相談も対応可能に～株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二）は、長期化する震災問題と深刻化する状況に対応するため、本日7月1...

公益財団法人日本生産性本部メンタル・ヘルス研究所第33回メンタルヘルス大会 8月29日に開催

働く人と組織を守るメンタルヘルス～創成に向けた共生と絆を目指して～3月11日の東日本大震災は、多くの企業・組織やそこに働く人々とご家族に大きな被害・影響をもたらしました。現在なお、予断を許さぬ状況のなか、復旧・復興へ向けた活動が始まっております。この...

リヴァ、うつ病による休職復職の繰り返しを予防する『職場復帰制度促進サービス』　7月1日開始

うつの方の復職支援を展開する株式会社リヴァ（本社：東京都港区、代表取締役伊藤崇）は、うつの再発による休職と復職を繰り返す状況の改善を目指し、外部の復職支援プログラムを義務づける制度を構築することで、復職から復職後までの支援をバックアップするサービス...

マネジメントベース、「大人の発達障がいに関する調査結果」を発表

組織・人材に関する各種アセスメントの開発・提供を行う株式会社マネジメントベース（本社：東京都文京区）では、今年２月に20歳以上の社会人・学生1148名を対象に大人の発達障がいに関する調査を実施致しました。その結果の一部を公表いたします。自己回答式設問...

JTBモチベーションズ「東日本大震災後のモチベーションに関する調査」～未曾有の災害で、やる気はどう変わったのか～

JTBグループの人事コンサルティング会社、株式会社ジェイティービーモチベーションズ（東京都港区代表取締役社長：市川正資）は、全国の18歳から65歳までの企業に勤める人1,034人に対し、「東日本大震災後のモチベーションに関する調査」を行い、結果をま...

ピースマインド・イープ大震災後2ヵ月、被災地域の職場におけるメンタルヘルス研修アンケート速報－「心理的応急処置」による介入がストレス軽減に効果－

メンタルヘルスサービスを提供するピースマインド・イープ株式会社（東京都中央区、代表取締役社長：荻原国啓、以下ピースマインド・イープ）の調査・研究機関「国際EAP研究センター（センター長：市川佳居）」は、被災地にある複数の企業で心理的応急処置（PFA）...

アデコ、東日本大震災の復興支援【「はたらく」で未来へつなぐプロジェクト】を発足～被災された方々の就職支援、メンタルヘルスケアなどを通じて震災からの復興をサポート～

総合人材サービスのアデコ株式会社（本社：東京都港区、会長兼社長：マーク・デュレイ、以下「アデコ」）は、この度、東日本大震災で被災し、仕事を求める方々や事業に影響を受けた企業の方々への支援を目的に、【「はたらく」で未来へつなぐプロジェクト】を発足しまし...

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