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プロフェッショナル情報

高橋 克徳(タカハシ カツノリ)
株式会社ジェイフィール代表取締役  武蔵野大学経営学部 特任教授

高橋 克徳

ベストセラー「不機嫌な職場」の著者
リレーションシップを基軸にした新たなマネジメント論を提唱

「つながり力」の再生が、個を活かし、組織を強くする。
「組織感情」「リレーションシップ」など、組織力を高めるための方法論を数多く提案。
個々人が働く喜びを取り戻し、組織がイキイキと動き出す支援をしています。

サービス概要

1.会社を変える

   ・会社の理念・WAYづくり、共感の連鎖を生み出す仕掛け、支援

   ・ビジョンを語れるリーダーづくり

   ・経営層をチームに変えるゼミ活動の推進

2.職場を変える

   ・組織感情診断をベースにした職場改革の支援

   ・職場ワークショップの継続支援

   ・若手・中堅社員による組織改革提案プロジェクト

3.マネジャーが変わる

   ・リフレクション・ラウンドテーブル

   ・戦略的OJTプログラム

   ・つながり力を引き出すマネジメント研修、リーダーシップ研修

4.メンバーが変わる

   ・キャリア開発研修

   ・同世代の絆づくり

   ・どうしたら育つ人になれるか

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