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プロフェッショナル情報

高橋 克徳(タカハシ カツノリ)
株式会社ジェイフィール代表取締役  東京理科大学大学院教授

高橋 克徳

ベストセラー「不機嫌な職場」の著者
リレーションシップを基軸にした新たなマネジメント論を提唱

「つながり力」の再生が、個を活かし、組織を強くする。
「組織感情」「リレーションシップ」など、組織力を高めるための方法論を数多く提案。
個々人が働く喜びを取り戻し、組織がイキイキと動き出す支援をしています。

サービス概要

1.会社を変える

   ・会社の理念・WAYづくり、共感の連鎖を生み出す仕掛け、支援

   ・ビジョンを語れるリーダーづくり

   ・経営層をチームに変えるゼミ活動の推進

2.職場を変える

   ・組織感情診断をベースにした職場改革の支援

   ・職場ワークショップの継続支援

   ・若手・中堅社員による組織改革提案プロジェクト

3.マネジャーが変わる

   ・リフレクション・ラウンドテーブル

   ・戦略的OJTプログラム

   ・つながり力を引き出すマネジメント研修、リーダーシップ研修

4.メンバーが変わる

   ・キャリア開発研修

   ・同世代の絆づくり

   ・どうしたら育つ人になれるか

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