カブシキガイシャベネフィットワン
- 福利厚生
以下が多く依頼を受けるテーマです。
現在の福利厚生制度のトレンド、カフェテリアプラン、福利厚生制度の再構築事例、共済会の活用、企業年金全般
企業内勉強会または業界団体主催でのセミナー等多く依頼を受けております。福利厚生制度の再構築のコンサルティングを業務としており、再構築支援が得意分野です。企業年金・社宅とからめた一体的報酬改革が今後のトレンドであり、実績作りに注力しています。
可児 俊信 株式会社ベネフィット・ワン ヒューマン・キャピタル研究所 所長 千葉商科大学会計大学院 教授
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 千代田区 |
| 評価 | 17,190pt (ポイントの内訳) |
人事のQ&A 回答履歴
福利厚生カフェテリアポイント充当可否について
カフェテリアプランのポイントをグループ会社持株会の購入代に充当することは税法上問題ないか教えていただきたいです。（株1口あたり、1,000円とする）
- 匿名希望さんさん
- 東京都 ／ 不動産
転勤支度金について
いつもお世話になっております。 異動による転勤支度金の支給についてのご相談になります。 弊社、単身で異動する際に一定額の支度金を支給しております。 異動のスパンが短い社員に対しては、その都度人事の担当者で勘案して 満額支給か半分か無支給にするかなどを決めているそうです。 今度、半年での異動する方...
- ほしひろさん
- 東京都 ／ 販売・小売
従業員共済会からの給付金について
いつも参考にさせていただいています。 当法人では、従業員でつくる共済会（任意加入）があり、正職員はほぼ全員、非正規職員は３割ほど加入をしています。 事業としては、病気で休職したときの給付金や、医療費窓口の負担金助成、慶弔金の給付、会員同士の交流企画、永年勤続会員の表彰を主に行っています。事業運営のた...
- Ｓｏｕｍｕさん
- 東京都 ／ 医療・福祉関連
社員に贈る子女入学祝金について
福利厚生の一環として、高校入学時に子女入学祝金規程を創設しようと思います。 現在、中学卒業まで子ども手当として給与で月5,000円を支給していて、その支給が終わるタイミングで入学祝100,000円を考えています。 その場合、100,000円は、社員の「一時所得」となり、会社は源泉徴収しない（福利厚...
- まももさん
- 栃木県 ／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設
住宅手当の年齢制限について
お世話になっております。 弊社では現在住宅関連福利厚生制度の大幅な見直しをしようとしています。 変更方針は以下の通りです。 現状課題： ・独身寮の入居運用に男女の性別条件がある。（男性にとって不利） ・借上社宅の家賃補助支給対象者の運用定義が曖昧で、現在対象外になっている社員からの不満が大きい。 ・...
- ツバメさん
- 新潟県 ／ 家電・AV機器・計測機器
就業規則にない手当について
諸事情により、ある特定の社員へ転居手当を与えたいと思っておりますが、弊社の就業規則上は転居手当の規定はありません。諸事情というのが特殊で、その社員の奥様がストーカー被害にあっているので、引っ越しを検討しているのですが、様々な嫌がらせを受けており自宅も知られてしまっているので仕事に集中できる状態ではな...
- のしすけさん
- 東京都 ／ 情報サービス・インターネット関連
コロナで中止となった慰安旅行や納涼祭の代わりに社員への贈答
2020年度はコロナのため、会社が費用の大半を負担していた慰安旅行や納涼祭（強制ではなく任意参加）が軒並み中止となりました。 ついては、その代わりに従業員全員に記念品（ケーキ・コーヒーセット（現物）5000円程度/人）を贈答し、労いたいと考えております。 初歩的な質問で誠に恐縮ですが、贈答実施にあた...
- トンボさん
- 山口県 ／ 化学
傷病見舞金について
いつもお世話になりありがとうございます。 現在当社では、従業員が病気で入院した場合、保険適用外を含む支払った金額がすべて従業員に支払われる保険に加入しております。（上限50万円） しかしながら、現状は入金期間も短く、高額医療費の適用等で、社員に支払われる金額は10万円前後です。 掛け金が支払われる...
- 悩める総務担当さん
- 富山県 ／ 半導体・電子・電気部品
共済組合加入の件
当社は、福利厚生の一環として従業員から組合費を徴収し健康保険とセットで 共済組合に加入させていますが、加入について労使協定が必要でしょうか。 違法になりますか。
- バリサンさん
- 神奈川県 ／ 旅行・ホテル
慶弔金(結婚祝い金)の申請について
当社の結婚祝い金支給のフローはシステムで結婚届を申請し、婚姻証明書を担当部門に提出すれば支給されます。(期限は就業規則等では定めていません) ある従業員が3年前に一度システムで結婚届を申請し、婚姻証明書が未提出となっていました。当時、担当部門から婚姻証明書の提出を促しましたが、本人は忘れていたらしく...
- AO木さん
- 兵庫県 ／ 電機
保育手当の支給対象について
いつも参考にさせて頂いています。 当社では保育手当を実費に対して上限を決めて支給しております。 対象者は働きながら保育園に預けている社員又は配偶者が家庭で保育できず預けている社員で、常時勤務・親族の介護・身体の病気等により保育施設を利用している者を該当者としていますが、原則として、保育施設へ入所(...
- アスマさん
- 滋賀県 ／ 医薬品
転勤者の家賃負担について
国内転勤者の家賃負担を検討中です。（現行25％社員負担） 一般的な家賃負担率はどれくらいになるのでしょうか？
- -さん
- 東京都 ／ 建設・設備・プラント
カーシェアの福利厚生での利用について
標記の件、カーシェアの福利厚生での利用を検討しております。 まず、平日に業務利用するため、法人としての利用契約を予定しております。 これを、休日にプライベートで社員が利用しようとする場合に、 下記5点質問させていただきたく宜しくお願いいたします。 福利厚生費として計上したいため、 ・役員、従業員...
- はしもさん
- 神奈川県 ／ 電気・ガス・水道・エネルギー
同一労働統一賃金に係る慶弔休暇の設定について
同一労働同一賃金に係る慶弔休暇の取扱いについて、ご教示を賜りたく存じます。 現在、当社の慶弔休暇は、以下の通りであります。 正社員：就業規則内で無給にて付与する。 短時間労働者：短時間労働者用の就業規則で規定していない。 上記の差を改善するため、短時間労働者の慶弔休暇を設定するよう検討しており、...
- ロゼカラーさん
- 広島県 ／ 繊維製品・アパレル・服飾
書籍代、セミナー受講費用、資格取得費用の支給について
現在、下記3点を福利厚生とすることを検討しております。 ・書籍代補助 ・セミナー受講費用補助 ・資格取得費用補助 業務に必要であるものに加え、自己啓発のためもOKにしようと考えておりますが、 こちらの費用を補助した場合、給与にあたるのでしょうか？ また、給与にあたる場合福利厚生として良いのかで悩...
- れぶさん
- 東京都 ／ 情報処理・ソフトウェア
親会社の社宅管理の有効性について
お世話になっております。 今回、社宅の管理業務につきましてご相談させていただきたく、投稿します。 弊社では、100人程度に借り上げ社宅を提供しておりますが、コロナ禍の昨今、業務の効率化のために社宅の管理を親会社に委託できないのか（弊社の従業員の社宅を名義上親会社が借りて、弊社に転貸する）経営層から...
- リメンバーミーさん
- 神奈川県 ／ 化学
退職時の住宅契約に関わる費用の返還について
いつもお世話になっております。 弊社では、遠方からでも転職がしやすいように「住宅契約補助制度」を設けております。 本人が希望すれば、転居時に必要な住宅契約の初期費用のうち、下記費用を会社が負担しています。 ・礼金 ・火災保険料（初回のみ） ・仲介手数料 ・鍵交換費用 ・引越費用 引越をしてまで弊...
- 2896さん
- 神奈川県 ／ 運輸・倉庫・輸送
社員への昼食代補助について
いつも参考させて頂いております。 社員への昼食代補助についてお伺いしたく、よろしくお願い致します。 この度、福利厚生の一環として昼食代補助として電子マネー型のカード導入を検討しております。 正社員・契約社員へは月に額面7,000円、事業主・社員それぞれ50％負担とし、社員負担分3,500円を 毎月の...
- 福利厚生子さん
- 東京都 ／ 公共団体・政府機関
永年勤続の表彰
弊社では、勤続２５年で旅行券を贈呈しています。 ご質問が３点ございます。 １．旅行券ではなく商品券や現金の贈呈でも可能ですか？ ２．旅行券の場合、現場社員が多いので、旅行計画書ではなく、旅行先で絵葉書を送付するではだめでしょ うか？ ３．１年以内に使わなければ所得税がかかるのは承知してます。...