企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

プロフェッショナル情報

小高 東(オダカ アズマ)
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

小高 東

企業の一番身近な相談相手

 一方的な法律用語のたれ流しではなく、生きた(使える)情報を顧客に提供。日本経済新聞、ビジネストピックス(みずほ総研)、労働・社会保険完全マニュアル(日本法令共著)、月刊ビジネスガイド、経理ウーマン、ビジネスアスキー他執筆・講演多数。
 

経歴・実績

1985年03月 明治大学政経学部卒業
1985年04月 ㈱インテック入社
1998年11月 社会保険労務士試験合格
1999年07月 同社 退社
2002年9月 東 社会保険労務士事務所開業
2007年03月 特定社会保険労務士試験合格

●300社超の経営労務相談・指導

●執筆

 「労働・社会保険の書式・手続完全マニュアル」、「社会保険労務士業務書式完全パッケージ」、

「会社総務の書式様式集」(日本法令共著)、  

 「ビジネストピックス(2013/3)」『事例にみる「賃金カット」の判断基準』(みずほ総合研究所)

 「企業実務(2012/4)」『慶弔休暇の付与で押さえておくべき労務実務』(日本実業出版社)

 「月刊ビジネスアスキー」『特別付録ビジネス救急箱』

 「月刊経理ウーマン」『プロが選んだ使える助成金厳選20』、『パートタイマーについて』、両立支援について』、

 「月刊ビジネスガイド」『高年齢者雇用継続給付』他多数

保有資格

特定社会保険労務士

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

注目コンテンツ

【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


ウィズコロナ時代の働き方改革<br />
デジタルシフトで変わる!店舗が実施した非対面の人材開発、職場コミュニケーションとは

ウィズコロナ時代の働き方改革
デジタルシフトで変わる!店舗が実施した非対面の人材開発、職場コミュニケーションとは

新型コロナウイルスの感染拡大は、店舗事業者に甚大な影響をもたらした。さ...


いま求められる“効率的”人事給与業務とは?(第2回)

いま求められる“効率的”人事給与業務とは?(第2回)

「いま求められる“効率的”人事給与業務とは?」第1回では、株式会社サイ...