「自分の人生に、期待できる人を増やす」採用から定着まで全てのソリューリョンを提供します！株式会社NOMAL
カブシキガイシャノーマル
- モチベーション・組織活性化
- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人材採用
- キャリア開発
- チームビルディング
これまで中小企業を300社以上の採用支援に携わってまいりました。「自社でもできるようになること」「採用予算を減らすこと」を大切にしています。
「自分に期待できる人を増やす」というビジョンを掲げ、誰もが生きたいように生き、働きたいように働ける世の中づくりを目指しています。採用戦略から、社員の定着まで全ての支援が可能です。まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。
松本 祥太郎 株式会社NOMAL 代表取締役｜採用コンサルタント｜昭和女子大学 キャリアデザイン講師｜
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 中野区 |
| 評価 | 0pt (ポイントの内訳) |
専門家コラム
2件中1～2件を表示
- 1
【中小企業の採用課題を解決】認知度UPで採用の成功事例を創る
中小企業の採用活動において、優秀な人材を採用したいと考えるのであれば、 会社の認知度を上げる努力は必須です。 「あなたの会社は、何人に1人が合格しますか？」 私は良くこの質問をさせていただいております。 もし、5人に1人とか、10人に1人採用している企業は要注意です。 高...
【優秀な社員】に「退職します！」と言われる前に
副業解禁が話題になっていますが、皆様の会社は副業OKにしていますか？ 弊社は、創業当時から副業OKですし、給料も自分で決めてもらいますし、出社義務も設けておりません。 会議もありません。基本はSlackやChatWorkでやりとりをしています。 会社の電話は外注しているので、電話を取るという作...
2件中1～2件を表示
- 1