企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

• 日本の人事部TOP
• プロフェッショナル
• 山本遼（セレクションアンドバリエーション株式会社）

最終更新：2020/09/15

山本遼（ヤマモトリョウ）
セレクションアンドバリエーション株式会社　シニアコンサルタント

• 印刷する

Human Performance Optimizer

経営戦略を実現する、運用しやすい人事制度構築が得意

得意分野	経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、人事考課・目標管理、マネジメント、ロジカルシンキング・課題解決
対応エリア	全国
所在地	大阪市西区西本町
評価	120pt (ポイントの内訳)

相談カテゴリ	回答数	評価ポイント数
新卒採用	0	0
中途採用	0	0
アルバイト・パート採用	0	0
人材派遣・業務請負	0	0
育成・研修	0	0
人事管理	1	120
評価・考課	0	0
報酬・賃金	0	0
労務・法務・安全衛生	0	0
福利厚生	0	0
助成金	0	0
その他	0	0

経歴・実績

最新の「人事のＱ＆Ａ」の回答

所属会社情報

このプロフェッショナルと同じ分野のプロフェッショナル

• 

  中島　崇学

  株式会社共創アカデミー　代表取締役

  NEC時代、社内ビジョン浸透のための「3,000人の対話集会」を実施するなど組織開発に取り組んできた実績を活かし、自律的協働型人材やオーセンティックリーダーの育成、変化の時代に推進力を発揮できるチームビルディングなどの研修を行います。

• 

  坂田 和則

  株式会社知識経営研究所マネジメントコンサルティング２部　部長

  問題/課題解決を現場目線から見つめ、クライアントが気付いている原因はもちろん、その背景にある奥深い原因やメンタルモデルも意識させ、問題/課題改善モチベーションを高めます。 その先の未来には、改善レジリエンスの高い人材が活躍します。

• 

  後藤　拓也

  アイディール・リーダーズ（株）エグゼクティブコーチ／コンサルタント

  エグゼクティブコーチングを通じた経営者・ビジネスリーダーの意識・行動変容を支援します。未来洞察手法をベースとした組織Purposeの明確化、ビジョン策定などの実績多数。VUCA時代における組織変革、リーダーの意識変容支援を得意としています。