企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

プロフェッショナル情報

最終更新:2015/01/22

塩谷 登志栄(エンヤ トシエ)
キャリアカウンセラー/コーチ

子育てしながらマネジメント職を経験。 仕事と家庭の両立に悩む女性の視点と、女性の部下を持つ管理職の視点から研修をご提供します!

前職の英会話スクールでは管理職として目標売上55ヵ月連続達成、スタッフの定着率アップなど健全な組織運営遂行に対して数々の表彰を受ける。
平成18年より研修トレーナーとして民間企業、自治体、大学等で年間約200本のセミナー・研修を行う。

得意分野 モチベーション・組織活性化、キャリア開発、リーダーシップ、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング
対応エリア 全国
所在地 港区
評価 0pt (ポイントの内訳)

所属会社情報

このプロフェッショナルと同じ分野のプロフェッショナル

  • 河北 隆子
    わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所)シニアプランナー/日本女子経営大学院 代表理事 学長
    自分の可能性を限定せず、タフネスだがしなやかに挑戦する女性を育てたい。 既存の垣根を超え、創造性と多様性を活かしあう社会のイノベーションに貢献する、 真のリーダー創出と組織支援に意欲を燃やしている。
  • 小原 有紀
    わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所)専任講師 / キャリアコンサルタント / 産業カウンセラー / アンガーマネジメントファシリテーター / イメージコンサルタント
    「多様な人・価値観の肯定受容」、「おもてなしの心を形に表すこと」、「スキルの活用」の3つを軸として、受講者に寄り添った論理的かつ実践中心の指導をしています。受講者全員が力を発揮しやすい雰囲気作りが得意です。
  • 安達 優哉
    わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所) 教育コンサルタント/ワークショップデザイナー
    楽しみながらも、受講者にとって学びに繋がる「場づくり」を大切にしています。 学びの前後の関わりや、仕組みを工夫することで、学びの実践・定着が期待できます。 貴社のパートナーとして、組織風土・文化にフィットする教育をデザインします!

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

残業削減、隠れ残業にはタイムクリエイター 電車が遅延?間に合わない時はWeb会議で

注目コンテンツ


「勤怠管理」に役立つソリューション特集

勤怠管理システムを選ぶときのポイント、おすすめのサービスを紹介します。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


新たな福利厚生施策 ~社員の満足度を高める「会員制リゾートホテル」活用法とは?

新たな福利厚生施策 ~社員の満足度を高める「会員制リゾートホテル」活用法とは?

現在、福利厚生施策の中で、社員同士や家族連れで自由かつ気楽に利用できる...