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プロフェッショナルコラム

日本的なキャリアマネジメントを考える(7)

(続き)
~ 意味のない仕事をやらされた時の対処方法 ~

 

意味を感じない仕事イコール単調な繰り返し仕事ではありません。スポーツに例えれば、反復トレーニングは、特定の技術を習得するためには不可欠なものです。私は高校時代から剣道をやっています。現在は多忙で道場に立つ機会がありませんが、それでも木刀の素振りは毎日続けています。再び道場に立った時、私を教えていただいた剣の師の名前に恥じぬ剣道をしたいという思いがあるからです。もし、剣道に興味がない人に、毎日素振りを強制したら、一種の拷問になるでしょう。意味は目的に付随していて、内容と必ずしもくっついているわけではありません。自分は仕事に意味を感じないと思った時、『自分の目的は明確だろうか』と自問自答することをお勧めします。再びスポーツの例えですが、サッカーの選手が、竹刀の素振りを毎日やらされたら、サッカーボールを蹴らせて欲しいと、指導者に掛け合う必要があるでしょう。しかし、同じ選手が、毎日水泳をやらされたら、将来サッカー選手として大成するための、基礎体力を養えることができるので、意味があると思えるかもしれません。

 

私は休日に妻とスーパーマーケットに買い物に行くことがあります。私はレジ打ちをしている人をさりげなく観察をしています。レジ打ちは、反復作業の一つですが、お金を稼ぐ目的でレジ打ちををしている人にとっては、相当辛い仕事だと思います。しかし、将来小売業で成功したい人にとっては、商品の売れ筋や、顧客の反応、さらに顧客との対応などを肌で感じることができ、一定期間、レジ打ちをすることは、とても重要でしょう。つまり、目的が明確であり、適切な期間を限定できれば、単純作業でも意味が生まれます。つまり意味を感じるためには、その仕事の目的を意識し、その仕事をいつまでやるのかというプランを持てばよいのです。

 

 それでは、自分の目的にも合わない、いつまでやらされるかもわからない仕事をやらされた時、どうすればよいのでしょうか?上司と面談しても、全く取り合ってもくれないという条件もつけてみましょう。最初に頭に浮かぶ答えは「転職」だと思います。最近は人手不足なので、就職氷河期と比べて転職しやすくなっています。しかし、転職する前にやっていただきたいことがあります。岡山のノートルダム清心女子大の学長を務められた渡辺和子さんが提唱する、「置かれた所で咲きなさい」を転職前にやり遂げていただきたいのです。置かれた所で咲く、つまり仕事をうまくやり遂げて、自分も周囲の人も幸せにしてから転職すると、転職先で成功する確率が高くなるらです。さらにもう一つ、置かれた所で咲くと、今の職場ででも、よいことが起きる確率が高くなります。自分の目的に合わない仕事でも、高い成果をあげると、上司は欲が出てきて、もっとレベルの高い仕事をやらせて、部署全体のパフォーマンスを上げようとします。高い成果を挙げたにも関わらず、上司が相変わらず、意味の見えない仕事をさせる時は、もう既に、あなたは置かれた所で咲いていますから、堂々と転職をすればよいでしょう。


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コラム執筆者
松下 信武
松下 信武(マツシタ ノブタケ)
わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所) 上席研究員 / ゾム 代表
日本のエグゼクティブ・コーチング創生期から活躍し続ける、人材育成のスペシャリスト
現在も月10名程度のエグゼクティブ・コーチングを継続中。
メンタルコーチとしては、オリンピック選手のメダル獲得にも貢献。
心理学をベースとした人材育成のアドバイスや心理アセスメント作成でも好評を博している。
得意分野 モチベーション・組織活性化、安全衛生・メンタルヘルス、キャリア開発、マネジメント、コーチング・ファシリテーション
対応エリア 全国
所在地 新宿区

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