内藤　広宣（株式会社グローネス・コンサルティング）

プロフェッショナル情報

最終更新：2012/01/17

内藤　広宣（ナイトウ　ヒロノブ）
株式会社グローネス・コンサルティング　取締役営業本部長兼教育研修プログラム開発室長

老舗の大手教育研修会社から新興の研修会社まで、教育研修会社数社で営業を経験、大手企業から地方の地場企業まで延べ数百社を担当した後、「理想の教育研修会社」を創るためにグローネス・コンサルティングに参画、営業本部長に就任する

得意分野	経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、労務・賃金、安全衛生・メンタルヘルス、人事考課・目標管理、キャリア開発、リーダーシップ、マネジメント、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング、コミュニケーション、プレゼンテーション、ロジカルシンキング・課題解決、営業・接客・CS、ビジネスマナー・基礎
対応エリア	全国
所在地	千代田区
評価	0pt (ポイントの内訳)

【企画提案・研修実施企業】電機メーカー、食品メーカー、金融機関、IT企業、出版社、TV局、製薬会社、地方自治体、官公庁、非営利団体等々、人材開発／教育研修を実施している組織であれば、ほぼ全業種において、企画提案・研修実施の経験を持つ。【企画内容】 ●グローバル規模での社員意識調査、人事制度改...

人材育成の歴史（江戸時代から現代まで）

近年の人材開発の潮流と課題

教育研修会社の実態

後藤　拓也

アイディール・リーダーズ（株）エグゼクティブコーチ／コンサルタント

エグゼクティブコーチングを通じた経営者・ビジネスリーダーの意識・行動変容を支援します。未来洞察手法をベースとした組織Purposeの明確化、ビジョン策定などの実績多数。VUCA時代における組織変革、リーダーの意識変容支援を得意としています。
後藤照典

アイディール・リーダーズ（株）COO

エグゼクティブコーチングを通して、経営者・ビジネスリーダーの行動変容を支援します。管理職向けコーチング研修の実績多数。また、組織のPurpose（存在意義）を明確にし、組織を変革するコンサルティングを得意としています。グロービス講師。
長友　威一郎

株式会社ソリューション　代表取締役

我々は「人を活かし、人を育てたい」と想い、悩まれる経営者様に寄り添うパートナーを目指しています。１人ひとりが共通の目的・目標の達成のため、自ら成すべきことを見出し、改善を重ね、成果を出せる組織である自律型組織を日本中に生み出してまいります。