内藤　広宣（株式会社グローネス・コンサルティング）

プロフェッショナル情報

最終更新：2012/01/17

内藤　広宣（ナイトウ　ヒロノブ）
株式会社グローネス・コンサルティング　取締役営業本部長兼教育研修プログラム開発室長

老舗の大手教育研修会社から新興の研修会社まで、教育研修会社数社で営業を経験、大手企業から地方の地場企業まで延べ数百社を担当した後、「理想の教育研修会社」を創るためにグローネス・コンサルティングに参画、営業本部長に就任する

得意分野	経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、労務・賃金、安全衛生・メンタルヘルス、人事考課・目標管理、キャリア開発、リーダーシップ、マネジメント、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング、コミュニケーション、プレゼンテーション、ロジカルシンキング・課題解決、営業・接客・CS、ビジネスマナー・基礎
対応エリア	全国
所在地	千代田区
評価	0pt (ポイントの内訳)

【企画提案・研修実施企業】電機メーカー、食品メーカー、金融機関、IT企業、出版社、TV局、製薬会社、地方自治体、官公庁、非営利団体等々、人材開発／教育研修を実施している組織であれば、ほぼ全業種において、企画提案・研修実施の経験を持つ。【企画内容】 ●グローバル規模での社員意識調査、人事制度改...

人材育成の歴史（江戸時代から現代まで）

近年の人材開発の潮流と課題

教育研修会社の実態

菅谷　明音

アクタスHRコンサルティング㈱／アクタス社会保険労務士法人　人事コンサルタント

経営で生じるヒトの課題に対し、実効性の高いコンサルティングで多面的かつ一貫性のあるワンストップサービスにより、戦略立案から制度設計、施策推進まで強力に支援します。
中島　崇学

株式会社共創アカデミー　代表取締役

NEC時代、社内ビジョン浸透のための「3,000人の対話集会」を実施するなど組織開発に取り組んできた実績を活かし、自律的協働型人材やオーセンティックリーダーの育成、変化の時代に推進力を発揮できるチームビルディングなどの研修を行います。
坂田和則

株式会社知識経営研究所マネジメントコンサルティング２部　部長

問題/課題解決を現場目線から見つめ、クライアントが気付いている原因はもちろん、その背景にある奥深い原因やメンタルモデルも意識させ、問題/課題改善モチベーションを高めます。その先の未来には、改善レジリエンスの高い人材が活躍します。