企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

専門家コラム

人事が仕掛ける「オープンイノベーション」とは?!

数年前から、「オープンイノベーション」は、新規事業創出の手段のひとつとして、

企業に定着してきています。

経団連の調査でも、大企業の約8割がオープンイノベーションに対して

何らかの取組を行なっているそうです。

弊社でも「他社と共創し新しい事業を考えたい」と企業様からのご相談をうけ、

「オープンイノベーション」のきっかけづくりをお手伝いする事例が増えてきています。

企業間の垣根を越え、今までにない視点で新しいアイデアを創出し、

事業化していくポイントは、高い「技術力」だけではないようです。

そこには、企業の組織、仕組み、

事業を考える「発想力」、意見をまとめる「リーダーシップ」など、

携わる一人一人の力が密接に関係しているようです。

 

新規事業を考える手段である「オープンイノベーション」は、

実は、人事が仕掛ける「人材育成」と非常に密接な関係性にあるかもしれません。


この記事にコメントする

この記事に対するご意見・ご感想のコメントをご投稿ください。

※コメントの投稿をするにはログインが必要です。

※コメントのほか、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)がサイト上に公開されます。

コラム執筆者
長峯 志甫
長峯 志甫(ナガミネ シホ)
大阪ガスビジネスクリエイト株式会社 人材開発事業部 チーフ
「技術と経営の視点を持ったイノベーター」の育成プランはお任せください!
企業が継続・成長するためには様々な要素が必要ですが、「技術×経営=MOT」の視点から「新規事業」「イノベーション」「新しい価値の創造」ができる人材育成プランを企業様と共創いたします。
得意分野 モチベーション・組織活性化、キャリア開発、リーダーシップ、マネジメント、チームビルディング
対応エリア 全国
所在地 大阪府/大阪市中央区

この専門家のその他のコラム

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

ANAの研修力 学びを可視化する ビジログ

注目コンテンツ


従業員のエンゲージメントを高めるソリューション特集

従業員のエンゲージメントを高めるヒントとなるセミナーやサービス、ダウンロード資料をご紹介します。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


「働きがい」が業績向上を実現する<br />
~成長する組織をつくる働き方改革~

「働きがい」が業績向上を実現する
~成長する組織をつくる働き方改革~

すでに関連法令も成立し、「働き方改革」への対応は待ったなしの状況といえ...


戦略人事の基盤となる「人事給与システム」<br />
導入を成功させるためのポイントとは?

戦略人事の基盤となる「人事給与システム」
導入を成功させるためのポイントとは?

給与計算業務や社会保険手続きなどの労務管理から、採用・異動・評価といっ...