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上場企業にて経営企画室やコンサルタントとしてマーケティング分析や制度設計、業務改善に携わる。その過程で、組織や個人の価値観などについての教養や知識を深め経験を積み重ねる。 2009年、株式会社カレンコンサルティングを設立、同社取締役に就任。
渡邊 清香 株式会社カレンコンサルティング 取締役
現在は日本 IBMにおけるHRテクノロジーの第一人者として、IBM Watson Talent (Kenexa)の各製品導入コンサルタント、ならびに営業担当としてクライアント企業の革新的な人事戦略遂行をサポートしております。講演実績も多数。
民岡 良 日本アイ・ビー・エム株式会社 コラボレーション＆タレントソリューション事業部 Watson Talent (Kenexa) シニア・ソフトウェアセールス・スペシャリスト
ベンチャー、オーナー企業での事業開発、人材・組織開発の責任者の経験をもとに、事業部門のメンターとして、各現場での運用をご支援しています。特に個々人のリーダーシップ開発が強みです。https://tinyurl.com/y7ub4j9g
冨田晋作 tag&associates 代表取締役
共創人材としてビジネスをリードしていくには、十分な資金がない、周りの協力を得られない、評価されないなどの障害を受け止め、自分事としてとらえるアカウンタビリティが不可欠です。
遠藤 徹 株式会社ファーストプレイス 研修事業部 シニアコンサルタント
弊社は日本で一番、自社の失敗経験を話すコンサルティング会社として、「リアル感」を大切にしています。 机上の空論では納得感がなく、人の「心」は動きません。だからこそ、自社の成功体験も失敗経験も、お客様の価値と捉え、赤裸々にお伝えしております。
柴田亮太 株式会社ソリューション 福岡拠点責任者
「自分に期待できる人を増やす」というビジョンを掲げ、誰もが生きたいように生き、働きたいように働ける世の中づくりを目指しています。採用戦略から、社員の定着まで全ての支援が可能です。まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。
松本 祥太郎 株式会社NOMAL 代表取締役｜採用コンサルタント｜昭和女子大学 キャリアデザイン講師｜
リクルート社での採用アドバイザー・広告制作ディレクターの経験を活かして、採用コンサルタントとして活動中。得意分野は「企業の魅力を際立たせる媒体制作ディレクション」「中途採用の戦略策定〜入社後活躍」「人材エージェントマネジメント」
山崎 晃平 株式会社NOMAL執行役員｜キャリアライン株式会社代表取締役
アメリカン・エキスプレスを経て現職。様々な業界に対してリーダーシップ教育及び現場変革コンサルティングの経験がある。営業部隊変革に定評がある。【著書】 『メモテク』（かんき出版）、『営業のプロが教えるすごい仕事術』（日本実業出版社：共著）
松井 達則 インストラクター
会社設立時からの専属講師。キャリアトランプを使った講演・研修のほか、講師養成も担当。一般企業や自治体、医療機関等、幅広い分野で活躍。キャリア支援者向け講座の講師実績も多く、厚労省の国家資格キャリアコンサルタントの更新講習等も担当する。
加藤郁世 株式会社Carritra 主任講師
我々は組織の『潤滑油』として、お客様がつくっていきたい・実現していきたい環境に対して、誰よりも一緒に共感できる「感性」を持った社員たちばかりです。そういったコンサルタントが関わらせていただき、経営者様の大事にしていきたい考え方を形にします。
城 麻実 株式会社ソリューション 大阪拠点責任者
『共に』というスタンスであり続けます。 自分自身の成長がお客様の勇気や刺激になると考えておりますので、私は私自身の自社での実践の中で得た経験、そこからの気づきを伝えられるコンサルタントとして、皆様の組織変革のお手伝いをさせていただきます。
濱川 桃子 株式会社ソリューション 東京拠点責任者
兼業複業特化の社会人向けマッチングプラットフォーム「ふるさと兼業」（HRアワード2021入賞）の立ち上げをはじめ、大企業と地域を繋ぐリカレントプログラムの開発に従事するなど、リアリティのある越境学習プログラムの運営に取り組んでいます。
南田 修司 NPO法人G-net 代表理事/(仮称)Co-InnovationUniversity リカレント研修担当
大手人材グループ子会社の社長として10年の経験があり、「人・組織」の視点だけでなく「事業・経営」の視点からも組織を捉えて変革推進をサポートします。組織変革のプロセス設計・推進から研修や対話の場におけるファシリテーションを行います。
岩崎 真也 株式会社ミライバ ディレクター
「どうすれば売れるのか？」 「どうしたら部下がやる気になるのか？」 顧客・部下を動かすのは、どちらも「論理」と「感情」のバランスです。 当社は、研修やコンサルティングを通じ、この2つの問いに答えを出すサポートをします。
羽方 康 株式会社コミットメンツ 代表取締役社長
営業を通じ、何千人もの決裁者にＹＥＳを言わせたコミュニケーション力が強み。 遊び心と本気な関わりで、芯からの変容をサポートします。
朝田 思乃 株式会社プロビーダ 代表取締役
外資系企業での人事統括、またAPACを中心に人材組織開発に携わった経験を活かし、グローバルな視点でコンサルティングを提供しています。エグゼクティブコーチングを強みとしバイリンガル（日・英語）対応可能です。
渡邊 扶美子 BrainMaid株式会社代表取締
18年の小学校教諭等を経て、現職。専門は学習コミュニティデザイン論等。2008～10年度文科省社会人の学び直しニーズ対応教育推進プログラム「WSD育成プログラム」取組代表。著書『ワークショップと学び（全３巻）』（東京大学出版会）など多数。
苅宿 俊文 青山学院大学 社会情報学部 教授
松下幸之助の経営観・人間観をベースにした研修プログラムにより、強い個と組織づくりを同時に実現します。
的場正晃 ＰＨＰ研究所 研修企画部長
人手が足りない、業務が回らないにも関わらず、採用がうまくいかない企業には共通の課題があります。ある3つのポイントを改善するだけで欲しい人材に今すぐ会えます。
村田 亮 株式会社Billage 代表取締役
企業研修、キャリア支援を活用し、組織づくりをお手伝いします。 企業には持続性ある組織づくりを、個人には自分らしい幸せと健康的な選択を。
豊岡 敬子 一般社団法人ワークライフバランス東海 理事
