株式会社FeelWorks
- モチベーション・組織活性化
- リーダーシップ
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- コミュニケーション
実践心理学NLPを使ったアプローチにより、人生100年時代の”働きがい”と”生きがい”を組織に育むプロフェッショナル
脳の取扱説明書と言われるNLP（神経言語プログラミング）心理学により、人が辞めずに定着する組織を醸成します！
田岡 英明 株式会社FeelWorks エグゼクティブコンサルタント
プロフェッショナル一覧
H&innovation株式会社
- コーチング・ファシリテーション
- コミュニケーション
- プレゼンテーション
- ロジカルシンキング・課題解決
- 営業・接客・CS
徹底した受講者目線で若手のスキルアップをサポート。企業課題を「塾」「課題解決会議」などさまざまな教育プログラムと個別フォローにて解決します。
若手の基礎力向上についてのあらゆる相談を承ります。年間100以上の研修に登壇し、受講者目線のわかりやすい語り口とアクションラーニング（参加型研修）における受講者を巻き込むファシリテーションがベンチャーから大手上場企業まで好評を得ています。
森 英治 H&innovation株式会社 代表取締役
株式会社CHANGE PLUS
- モチベーション・組織活性化
- 安全衛生・メンタルヘルス
- リーダーシップ
- コーチング・ファシリテーション
- コミュニケーション
脱昭和型マネジメントを支援する組織開発＆人材育成コンサルタント ・健康経営アドバイザー ・マインドフルネストレーナー ・NLPマスターコーチ
リクルートのHR系事業部門でゼネラルマネージャーなどを歴任 現場最前線で会社方針と顧客、チームメンバーとの間に立ちトリプルwinを実現するために何が出来るのか？をテーマに、机上ではなし得ない人財育成理論を確立する。
中村 慎太郎 株式会社CHANGE PLUS 代表取締役
株式会社BRICOLEUR
- リーダーシップ
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
- コミュニケーション
互いを尊重し合う。仕事を面白がる。自分たちこそが学び続ける。
「職場を、チームにする」自分たちの問題は自分たちで考え自分たちで解決するという、知恵を生み出す職場と人材を、クライアントの皆さまとブリコラージュしてつくり出すことを使命とする株式会社BRICOLEURを設立。
野元 義久 株式会社BRICOLEUR 代表取締役
- 「プレイヤーからマネジャーへの転換」vol.4 (2019/05/24) [コラム]
- 意識改革を目的とした管理職養成研修の進め方 (2019/02/21) [人事のＱ＆Ａ]
Chatwork株式会社
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- チームビルディング
- コミュニケーション
- ロジカルシンキング・課題解決
ベンチャー・スタートアップに特化した人事・組織開発経営コンサルタント
制度設計・組織能力の育成を用いての経営改善を行う。 どの経営指標をあげるべきかを狙った制度設計とそれを実行する組織能力の育成も同時に手がける成果コミットメントスタイル。経営者と深く話し合い組織文化を重視する進め方は、組織の実行能力も高まる。
田口 光 ChatWork株式会社 働き方経営研究所 所長
株式会社コミットメンツ
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- リーダーシップ
- マネジメント
- コミュニケーション
顧客起点で考え行動する組織づくり・ ファシリテーション力のあるリーダー育成を支援します！
「どうすれば売れるのか？」 「どうしたら部下がやる気になるのか？」 顧客・部下を動かすのは、どちらも「論理」と「感情」のバランスです。 当社は、研修やコンサルティングを通じ、この2つの問いに答えを出すサポートをします。
羽方 康 株式会社コミットメンツ 代表取締役社長
ShenergyWorks 合同会社
- モチベーション・組織活性化
- 安全衛生・メンタルヘルス
- グローバル
- コーチング・ファシリテーション
- コミュニケーション
企業のメンタルヘルスの課題に、効果的なソリューションを提供します
様々な企業のメンタルヘルスの問題を解決してまいりました。対処の難しい社員や、多言語での対応も当社のEAPは可能です。また治療効果の高い心理療法を駆使し、医療費、休職者を軽減致します。大手EAPとは異なる切り口のサービスを体験してみませんか。
酒井 豊美 シナジーワークス合同会社 代表
株式会社アイアンドオン
- モチベーション・組織活性化
- 安全衛生・メンタルヘルス
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
- コミュニケーション
大手人材育成企業で本部長・執行役員を歴任。企業の人材育成における幅広い知見と講師経験による実践知を持ちあわせている。
昨今の企業における経営課題を解決するための本質である「個と組織の関係性を最適化する」をテーマに、企業の組織開発に力を注いでいます。従業員の意識変革と態度能力向上を図ることによって、従業員がいきいきと働ける職場つくりを基本にしています。
伊藤 宏之 株式会社アイアンドオン 代表取締役社長
- 能力開発の本質 (2015/10/13) [コラム]
株式会社エンターイノベーション
- モチベーション・組織活性化
- 労務・賃金
- リーダーシップ
- ロジカルシンキング・課題解決
- 営業・接客・CS
「あり方」 （何が大切か）、「やり方」 （どうすればよいか）、「やること」（何をやるのか）をシンプルに学び、行動を変える
経営コンサルティングやマネジメントのリアルな事例を研修コンテンツとして活用しながら、 受講者の問題を解決するソリューション型研修を実施します。
山本直人 株式会社エンターイノベーション 代表取締役
株式会社グローバリンクス
- グローバル
- リーダーシップ
- コーチング・ファシリテーション
- コミュニケーション
- プレゼンテーション
20年以上の講師経験を持ち、ビジネスコミュニケーションに関する本の執筆も行っています。
様々な業種、50以上の顧客に対しビジネスコミュニケーションスキルのトレーニングを行ってきました。 得意分野は、プレゼンテーション、交渉術、ファシリテーション、アサーティブコミュニケーションとグローバルトレーニングに豊富な経験があります。
フィリップ ディーン インストラクター
ユニティ・サポート
- モチベーション・組織活性化
- 人材採用
- リーダーシップ
- チームビルディング
- コミュニケーション
IT業界のSE経験を持つ人事コンサルタント。 人事制度構築、採用活動、各種人事施策の企画と実施、各種研修等を通じて組織作りを支援。
IT業界の人事出身で現場のSE経験を持つ人事コンサルタントです。 モチベーション、コミュニケーションをキーワードに、人事制度構築、新卒中途の採用活動、組織作りのための人事施策、各種研修などで企業を支援しています。
小笠原 隆夫 ユニティ・サポート 代表／人事コンサルタント
社労士事務所 響
- モチベーション・組織活性化
- 法改正対策・助成金
- 労務・賃金
- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人材採用
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
- リーダーシップ
- コミュニケーション
小さな会社専門・顧問先数限定のサービスクオリティ重視主義の社会保険労務士。
～人事に想いを込める。人と組織が響きだす。～ 人事労務を切り口に「組織づくり」「人材育成」「企業の影響力強化」をサポート。経営者の想いをカタチに、社員と組織を元気にいたします。
辻 伸高 社労士事務所 響 所長
有限会社ライフデザイン研究所
- モチベーション・組織活性化
- リーダーシップ
- マネジメント
- チームビルディング
- コミュニケーション
研修受講者、コンサルティングを受けた方が「リーダーシップ」をとり「成果」を出せるようにご指導しています。
デパート、外資系半導体メーカーの人事部門管理職を経て1993年独立。 リーダーシップに関する知識を講義するのではなく、「リーダーシップがとれるようになる」セミナーを開催し、実務にすぐに役立つ内容となっています。
斉藤紀夫 有限会社ライフデザイン研究所 代表取締役
- 職場での協調性がなく仕事も出来ない職員への対応について (2010/09/30) [人事のＱ＆Ａ]
カウンター株式会社
- モチベーション・組織活性化
- 労務・賃金
- 人材採用
- コミュニケーション
- 情報システム・IT関連
映像プロダクションとして、日本で唯一の採用ブランディング資格を持っております
採用映像の制作50本以上、大手企業の映像制作も手掛ける高品質な映像プロダクションです。
加島優一 カウンター株式会社 代表取締役
オザワ社労士事務所
- 法改正対策・助成金
- 労務・賃金
- キャリア開発
- コミュニケーション
労働、社会保険関係の制度の改正が頻繁に起こっている状況の中、事業主様、担当者様にご相談をしてもらいやすい社労士です！
大学卒業後、繊維卸売会社、学習塾に勤務した後、社会保険労務士の受験講師、公共職業安定所の相談員等を経て1999年より京都府宇治市で社会保険労務士事務所を開業。2009年より京都産業保健総合支援センターのメンタルヘルス促進員を受任。
小澤 裕美子 オザワ社労士事務所 代表
一般社団法人 組織力診断士協会
- モチベーション・組織活性化
- リーダーシップ
- マネジメント
- チームビルディング
- コミュニケーション
コミュニケーション クオーシェント（CQ）でコミュニケーション力を「見える化」し、戦略的な人材活用や人材教育を支援いたします！
「CQ」は日本心理学会で発表されている学術的根拠のあるもので、一般心理テストがEQ「行動パターン」を測定しているのに対して、CQ「発想パターン」を測定しているのが特徴です。120問の何気ない質問から、12尺度で分析します。
江田 幸央 一般社団法人組織力診断士協会 代表理事
公益財団法人 日本漢字能力検定協会
- コミュニケーション
- プレゼンテーション
- ロジカルシンキング・課題解決
- ビジネスマナー・基礎
ビジネス文書をはじめとする文章作成指導において多数の実績があります。
現代語の表記論・文意論・言語行動論を専門とし、企業や多くの自治体で文章能力を伸ばす指導や講演を行っています。
佐竹 秀雄 公益財団法人 日本漢字能力検定協会 現代語研究室 室長
株式会社早稲田大学アカデミックソリューション
- モチベーション・組織活性化
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
- コミュニケーション
- ロジカルシンキング・課題解決
複雑で困難な時代に対応する「しなやかな人材・チームづくり」を支援します
早稲田大学アカデミックソリューションは、早稲田大学の関連会社として、組織の課題に合わせたカリキュラム編成と実践力を養う体験型学習を通じて、複雑で困難な時代に対応する「しなやかな人材・チームづくり」を支援します。
リカレント教育チーム 株式会社早稲田大学アカデミックソリューション コンサルタント、早稲田大学紛争交渉研究所招聘研究員
- ワークショップ・ファシリテーションのコツ (2017/12/13) [コラム]
サクセスポイント株式会社
- モチベーション・組織活性化
- リーダーシップ
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
- コミュニケーション
「人や企業がイキイキと活動できる共創の場をつくり、変革のストーリーを生みだすのが私の使命です」
成果を上げられる組織にするために良い関係性を生みだす「場」づくりを重視します。社員全員が共に知恵を出し合って、共有の目標を持って、新しいドラマを進行させるためのお手伝いをします。
鈴木愛子 シニア・コンサルタント
青山学院大学社会情報学部ワークショップデザイナー育成プログラム
- 人材採用
- キャリア開発
- グローバル
- コーチング・ファシリテーション
- コミュニケーション
ワークショップ、コミュニケーションの場作りの専門家 青山学院大学の社会人向け講座「ワークショップデザイナー育成プログラム」講師。
18年の小学校教諭等を経て、現職。専門は学習コミュニティデザイン論等。2008～10年度文科省社会人の学び直しニーズ対応教育推進プログラム「WSD育成プログラム」取組代表。著書『ワークショップと学び（全３巻）』（東京大学出版会）など多数。
苅宿 俊文 青山学院大学 社会情報学部 教授
