『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

研修の選択から企画・運営までお困りでしたらお任せください。 御社の課題・ニーズにあったオリジナルの研修をご提案します。

年間手掛ける研修・セミナーは200本以上 これまでプロデュースしていきた講師は100名を超えております。 この経験を生かして、ユニークな企業研修をプロデュースし、最近は企業の中における社員の持ち味を引き出し、その組織における個性を伸ばします

仲津定宏 株式会社アントレ・ラボコーポレーション　代表取締役

業務整理と効率化のプロフェッショナル

給与計算・社会保険手続業務を中心とした人事のバックオフィス業務のアウトソーシングサービスをご提供。単なる業務代行ではなく、全体最適を考慮し、システム活用した効率的な業務フローをご提案しています。

鎌本紀子 アクタス社会保険労務士法人　シニアマネージャー

業務プロセス改善パートナー

国内外企業の給与計算・社会保険手続き・労務相談を中心としたアウトソーシングサービスを提供。数人から千人を超える企業まで、幅広い規模・業種のクライアントをサポート。業務代行に留まらず、お客様のパートナーとして業務プロセスの改善まで支援。

小高　綾太 アシスタントマネジャー　社会保険労務士

業務整理と効率化のプロフェッショナル

給与計算・社会保険手続アウトソーシングから、企業に対するアドバイザリー業務、就業規則作成・改定などの労務コンサルティングまで、労務分野のサービスを幅広く提供。セミナー講師や企業内研修講師としても活動中。

辻　恵子 マネジャー　特定社会保険労務士

経営者の視点に立った論理的な手法に定評がある。

（有）アチーブコンサルティング代表取締役、（有）人事・労務チーフコンサル タント、社会保険労務士、中小企業福祉事業団幹事、日本経営システム学会会員。

川島孝一 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問

私たちは成果創出に寄与する活性化施策を提供することを通して、躍動感溢れる未来を創造していきます。

株式会社アクティブ アンド カンパニー　代表取締役社長 兼 CEO 株式会社日本アウトソーシングセンター　代表取締役社長

大野順也 株式会社アクティブアンドカンパニー　代表取締役社長 兼 CEO

以下が多く依頼を受けるテーマです。 現在の福利厚生制度のトレンド、カフェテリアプラン、福利厚生制度の再構築事例、共済会の活用、企業年金全般

企業内勉強会または業界団体主催でのセミナー等多く依頼を受けております。福利厚生制度の再構築のコンサルティングを業務としており、再構築支援が得意分野です。企業年金・社宅とからめた一体的報酬改革が今後のトレンドであり、実績作りに注力しています。

可児　俊信 株式会社ベネフィット・ワン　ヒューマン・キャピタル研究所　所長　千葉商科大学会計大学院　教授

顧問先の８割がIT業界！ IT業界向け人事・労務管理のプロ

企業が抱える様々な問題・課題を、起きてしまってから手を打つのではなく、事前に予防するための対策やトラブル解決を一緒に考え、会社を守り安心できる人事・労務対策をお手伝いいたします。

成澤　紀美 特定社会保険労務士

リクルート社での人事・営業経験を基に各社のニーズに合った細かいコンサルが可能です。また現役就活コンサルなので、今の学生事情に精通しています。

リクルート社で１３年、同社退職後１５年、一貫して人材ビジネスに携わっています。 リクルート時代は自社の採用や教育を担当。また各クライアントの採用・教育の提案、コンサルティングは、一部上場企業からベンチャーまで500社以上を担当しました。

高山　紳二 シニアコンサルタント

お客様から「仲間だよね」と言ってもらえること、言ってもらえるだけの仕事をする姿勢を貫くことが我々の強みです。

山崎製パン㈱、セブンイレブン・ジャパン㈱、「TSUTAYA」FC本部㈱CCC人事部長、社長室長そして㈱ソフトバンクBBの業務企画部長と企業人を２０年。独立し、㈱アウトソーシングSR、(社)人事部サポートSRを設立。

藤田　敏克 社会保険労務士法人SRグループ　代表

あなたの戦略的人事部として

企業の戦略構築から人事制度・社員教育プログラムの構築まで、ワンストップで着実に成果に繋げる組織の仕組みづくりに取り組みます。是非、お気軽にご相談ください。

田中　雄 株式会社ワークスラボ　代表取締役

人材ビジネス会社への専門コンサルタント。

長年多数の人材ビジネス会社の経営(事務系／製造系／技術系／サービス系)。 数少ない人材ビジネス会社専門のコンサルタント。経営全般から新規ビジネスの創造、採用、営業、顧客管理、抵触日、請負化、委託化等多数手がける。　

石野琢也 人材ビジネス専門コンサル企業　ソリューションアンドパートナーズ　代表コンサルタント

強い人事とは、すなわち強い経営である。

当事務所はパート・アルバイト・派遣社員・請負など、 雇用形態の多様化時代に対応した人事制度設計コンサルティングサービスや 就業規則作成サービスをはじめ、 貴社の業績向上を実現させる人事戦略の実践的ノウハウを提供しております。

高木　修一 オーダーメイド労務管理事務所　所長　特定社会保険労務士

的確な労務監査、労務管理、人事評価制度構築、コンサルティングのほか、専門家による給与計算を一としたアウトソーシングサービスをご提供します

ヒューマン・プライムは人事・労務に関するコンサルティングからサポートまで、すべてにわたりサービスを提供する専門家集団として、常にお客様の目線で物事をとらえ、共に成長して行くことをモットーとしています

小澤　薫 特定社会保険労務士

海外でも国内でも戦える「強い人材」に鍛えあげるパートナーとして関わります。

日系大手研修会社、PwC、Mercer、Accentreのプリンシパルを経て現職 20年間で外資系・日系大手から中堅企業までの300社以上の人材マネジメント改革に従事。 「頑張る人が報われる」ようにビジネスの結果と人材強化を連動させます。

松本　利明 人事ジャーナリスト、コンサルタント

個と組織をコーディネートする「トータル人事コンサルティング」を行います。

実践経験豊富な人事コンサルタント（社会保険労務士）です。

二宮　孝 ㈱パーソネル・ブレイン代表取締役・人事コンサルタント

日本人を、日本企業を変革させるプロフェッショナル集団。

次世代に必要とされているビジネスパーソンの「能力」を知識・技術・経験そして意識の４つに分類。特に「意識」（モチベーション・アップ）によって劇的な「行動変革」を促すことが企業・人材の発展に不可欠です。

野口　高志（本名：秀一） 株式会社インターディペンデンス・コーポレーション 代表取締役/人材能力開発コンサルティング事業部 プログラム開発ディレクター

顧問先の８割がIT業界！ IT業界向け人事評価制度・組織風土改革を得意とする

IT業界を中心とした人事評価制度構築・組織風土改革を得意とし、企業が抱える様々な問題・課題を、起きてしまってから手を打つのではなく、事前に予防するための対策やトラブル解決を一緒に考え、会社を守り安心できる人事・労務対策をお手伝いいたします

薄田　順矢 コンサルティンググループ　マネージャー

国内屈指の『LEGO® SERIOUS PLAY® メソッド　認定ファシリテーター』

ソニーで約10年BtoBビジネスを経験した後、2011年シンガポールにてLEGO® SERIOUS PLAY® メソッド認定ファシリテーター取得。企業向けのLSPメソッド・ワークショップでは国内屈指の実績を誇ります。

佐藤　新吾 株式会社 人材研究所　組織開発事業部

「多様な働き方に合わせた人事システム導入をサポートいたします」

人事評価、給与計算、勤怠管理等、実は人事関連の仕組みと「数字」は切り離せない関係です。 経理で培った数字管理の視点を人事分野にも取り入れ、効率的な人事業務フローの構築をサポートいたします。

吉田　吾一 株式会社DS&C(大伸社グループ）　経理人事シニアマネージャー