株式会社アローリンク
- 人材採用
- コーチング・ファシリテーション
- ロジカルシンキング・課題解決
「企業様の成功にコミットし、課題に対して一緒に悩む」
アロージャパンの採用変革の時期に大きく影響を与え、独自の採用手法「感情リクルーティング」を生み出し、会社の採用に貢献。 入社4年目で採用コンサルティング事業のチーフに就任し、他企業様の新卒採用戦略を共に設計したり、採用担当の育成を行っている
蘓 伸太郎 Human Resources課 Chief 人財コンサルタント
プロフェッショナル一覧
キューブ・インテグレーション株式会社
- 安全衛生・メンタルヘルス
- コーチング・ファシリテーション
- その他
公認心理師 / 臨床心理士 / キャリアコンサルタント 【専門領域】産業精神保健、復職支援、認知行動療法、コーチング
外食企業にてマネジメントを経験後、飲食店不振店再生プロジェクト等に携わる。その後大手コーチングファームにて、管理職層のリーダーシップ開発等を目的としたコーチング、研修講師等を担当する。現職では、メンタル不調者への面談や復職支援等を担当。
伊東あづさ シニアコラボレーター
- パワハラ事案発生後の再発防止策について (2023/08/28) [コラム]
Dialogue for Everyone株式会社
- キャリア開発
- コーチング・ファシリテーション
- コミュニケーション
人生100年時代、年齢に関わらず自律的なセカンド⁺キャリア形成を実現する「学び」「仲間づくり」「実践」の場を提供しています
慶應義塾大学大学院社会学研究科修了（社会心理学）三井化学(株)にて人事・事業企画に約10年従事。大都市の副業人材と地域中小企業をつなぐ人材シェアリングサービスを提供するJOINS株式会社取締役。国家資格キャリアコンサルタント、コーチ。
大桃 綾子 Dialogue for Everyone株式会社 代表取締役
株式会社ルネサンス
- 経営戦略・経営管理
- コーチング・ファシリテーション
- その他
健康経営のスペシャリスト
健康経営会議実行委員会事務局長、健康長寿産業連合会事務局長、経済産業省健康投資ワーキング委員などを兼任。健康経営の理念実装および普及・啓発、企業導入コンサルティングなど、「健康経営資本の構築」をテーマに多岐にわたる活動を行っている。
樋口 毅 株式会社ルネサンス 執行役員 健康経営企画部 部長
一般社団法人ワークライフバランス東海
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- コーチング・ファシリテーション
「２１世紀型のダイバーシティー社会の実現に向けて」組織づくりを支援します！
男性上司向け女性部下の育成ポイントや女性のライフイベントに即した組織づくりを支援します。
有冬典子 一般社団法人ワークライフバランス東海 メンバー
株式会社JTBコミュニケーションデザイン
- モチベーション・組織活性化
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
20年以上にわたる、ワーク・モチベーション（仕事意欲）の調査、研究、コンサルティング
中間管理職、一般社員の抱えるモチベーション課題に関して、さまざまな業界の大手企業、中堅企業から数多くのご相談をいただいてきました。
菊入 みゆき ワーク・モチベーション研究所 所長 シニアコンサルタント
株式会社グローステップ
- コーチング・ファシリテーション
- コミュニケーション
- プレゼンテーション
現場での活用をイメージしてもらいながら講義をします！
コミュニケーションが苦手だった私だからこそ、コミュニケーションの学習をしました。交流分析、行動科学、コーチング、モチベーションなどの観点からコミュニケーションを紹介します。
飯森 祐 株式会社グローステップ 代表取締役
- 自律性を向上してもらうには (2017/09/18) [コラム]
ビジネスキャンプ・プロジェクト（博報堂ブランドデザイン×Be-Nature School）
- モチベーション・組織活性化
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
有限会社ビーネイチャー 代表取締役 Be-Nature School代表
専門領域はワークショップ（自然体験 プログラムから研修まで）の企画運営と、ファシリテーション・参加型の場づくり（少人数から 1000人規模まで）。
森 雅浩 ビジネスキャンプ ・ディレクター/ナビゲーター
株式会社WISHパートナーズ
- モチベーション・組織活性化
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
経営者・社員の方々の可能性を最大限引き出す理念浸透ファシリテーターです。
講師、トレーナー、ファシリテーターが「今日はいい研修だった」というのはだいたい参加者は満足していません。講師が気持ちよくなってもダメです。大切なのは参加者が納得し、行動が変わり成果がでることです。「あれ？今日いたっけ？」ぐらいがちょうどいい
赤木浩二 （社）日本クレドミーティング協会 代表理事 （株）WISHパートナーズ 代表取締役
株式会社エンファクトリー
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- コーチング・ファシリテーション
複雑化する社会に、たくましい知性としなやかな感性を
専業禁止 なエンファクトリー 所属|事業推進・CS・マーケ・准PRプランナー・国家資格キャリアコンサルタント・プロティアン認定ファシリテーター
松岡永里子 株式会社エンファクトリー
企業研修.com（ガイアモーレ株式会社）
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- コーチング・ファシリテーション
- その他
すべての人に「未来につながる選択肢」を提供する提案するサポーター 企業も個人も新たな選択肢に出会うきっかけを作ります。
依頼案件のリピート率は約８割。その理由は受講生の「わかりやすい！」「参加して良かった」という評価にあります。企業様と受講生の双方のニーズに沿った参加型のオリジナル研修コンテンツを企画・提案しています。
臼井成美 ガイアモーレ株式会社提携講師（シェアワーク研究所代表）
株式会社Kaien
- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人材採用
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
精神・発達障害人材の活用に関する企業コンサルティングのプロフェッショナル
人材ビジネス業界で法人営業・キャリアコーディネーターを約10年間経験したのち、2014年から株式会社Kaien法人サービス担当。 採用支援、定着支援、社内啓発など、これまで20社以上の精神・発達障害人材の雇用推進プロジェクトに参画。
大野 順平 株式会社Kaien 就労支援事業部 法人担当ディレクター
- ”農園型”障害者雇用の急増の背景 批判の声があがる理由 (2023/01/12) [コラム]
株式会社Ds'sメンタルヘルス・ラボ
- モチベーション・組織活性化
- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人材採用
- コーチング・ファシリテーション
精神科専門医が責任を持って最新の知見をわかりやすく現場に還元します
東大発の最新の知見をもとに貴社のニーズに合わせた最良の研修を実施致します。 メンタルヘルス対策の基本的な内容から社員の活性化・生産性の向上をもたらす対策などの高度な内容、さらにメンタルヘルス対策の中心者としてファシリテーターの養成にも対応。
原 雄二郎 株式会社Ds's（ディーズ）メンタルヘルス・ラボ 代表取締役（精神科医）
- メンタルヘルス対策義務化時代の逆転発想 (2012/03/08) [コラム]
- うつ病社員による影響 (2012/02/16) [人事のＱ＆Ａ]
株式会社ホリスティックコミュニケーション
- モチベーション・組織活性化
- 安全衛生・メンタルヘルス
- コーチング・ファシリテーション
- コミュニケーション
深い専門性と現場感覚に裏打ちされた「豊田マジック」で、パフォーマンスの高い人財づくりをお手伝いします
深い専門性と現場感覚を持ち、事例を豊富に提供しながら研修を進めます。「知る・わかる」ではなく、「できる・使える」研修を実施し、行動目標へのコミットを高めることにも長けていて、参加者の変容ぶりは「豊田マジック」と言われることもあります。
豊田 直子 株式会社ホリスティックコミュニケーション 代表取締役
- ストレスチェックの実施事務従事者を社内に置かないことは可能か (2016/05/24) [人事のＱ＆Ａ]
株式会社ブレイス
- モチベーション・組織活性化
- 安全衛生・メンタルヘルス
- コーチング・ファシリテーション
- コミュニケーション
メンタルヘルス担当者向けゼミナール「メンゼミ」学長
心理カウンセラーとしての臨床経験を生かし、メンタルヘルスマネジメントという観点から組織活性化を図ります。
上野 大照 株式会社ブレイス ひと活性化事業部 部長
株式会社いっぽ一歩堂
- 安全衛生・メンタルヘルス
- リーダーシップ
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
若手、中堅社員の「人間力を高める」スペシャリスト！
企業側の御要望を丁寧にヒアリングし、貴社にふさわしい研修プランを構築します。 心・身・社会的に 健全な社員の育成・強化を実現します。
佐々木 康夫 株式会社いっぽ一歩堂 代表取締役
株式会社 イージスコンサルティング
- 経営戦略・経営管理
- コーチング・ファシリテーション
- ロジカルシンキング・課題解決
- 情報システム・IT関連
ｅラーニングに携わって15年以上。ｅラーニング業界の動きから、各ベンダーＬＭＳの特長、コンテンツの開発方法などに詳しい。
野村総合研究所でｅラーニング新規ビジネスの立ち上げの中心となり、企業・学校に100サイト近く提供。コンテンツも100本以上の制作経験あり。ｅラーニングでの新規ビジネスの立ち上げから、企業内でのｅラーニング活用まで、幅広くコンサルできます。
宮本 芳広 株式会社 イージスコンサルティング 代表
株式会社ワークスタイルキャリア
- 人材採用
- キャリア開発
- コーチング・ファシリテーション
- コミュニケーション
「魚を与えれば、一日食べていける。 魚の取りかたを教えれば、一生食べていける。」 この言葉が、支援スタンスを表現しています。
「継続して効果があがる仕組みを提供する」ことを第一に考えたサービスの提供がモットー。ただし、まずは目の前を乗り切らなければ、といった状況を乗り越えるためのサポートも致します。「一つの悩みを解決したら、他の悩みも解決できた。」これが理想です。
米田 卓也 株式会社ワークスタイルキャリア 人事企画部部長
ウィルビジョン株式会社
- モチベーション・組織活性化
- リーダーシップ
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
働く場に"場活"を広め、日本に元気をチャージ。
「現場と実践」にこだわりを持ち、100社以上の企業コーチングの経験から生み出された「人・組織のやる気と能力を引き出す手法」を自ら実証する。特にクライアントの現場に『ガチンコ精神』で深く入り込み、組織全体の組織風土を変化させ、業績向上に導く。
泉一也 代表取締役社長
株式会社オフィス・アニバーサリー
- モチベーション・組織活性化
- リーダーシップ
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
メンバーとの対話の質を転換する経験を通じてリーダーの成長を促すプロフェッショナル。リーダーを核に主体的で自発的な風土に組織を変革しています。
企業の価値を生み出している源泉は、そこで働く人たちであり、そこで交わされる対話の質です。リーダーのありかたにまで踏み込み、長期にわたる経験学習を促すことで、これからのVUCAの時代にふさわしいマネジメントスタイルへの転換を実現しています。
北方 伸樹 株式会社オフィス・アニバーサリー 代表取締役社長
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対話が不可欠になってしまったマネジメント環境の劇的な変化とは
(2024/04/17) [コラム]
