研修は「選ぶ」時から始まっている
僕の研修・コンサルティングのコンセプトは
「研修やコンサルティング会社に頼らない、人財育成と組織の仕組を作る」こと。
僕は正直、お金に興味はありません。
（「手段」としてのお金は大好きです！！）
繰り返し、研修を受講していただくことの方が
無尽蔵に稼ぎ出すことはできるでしょう。
しかし、僕はファミリーのみなさまと共に成長し
高め合い
ファミリーが幸せになるお手伝いとサポートをし
ファミリーのなりたい姿へ無理なく、無駄なく導いてあげること。
質の高い
ホスピタリティに溢れた
医療・介護サービスの提供（つまりエンドユーザーさまの笑顔）が僕の一番の願いです。
そのための研修やコンサルティングサービス！
質の高いサービスのためには人財を育成する仕組が必要です。
それは緊急ではないかもしれません
時間がかかることかもしれません
ですが、これは一番大切なこと！
この価値に気づいてくださっているファミリーがいる限り僕は戦い続けます。
人事コンサルタント 金森秀晃
- 人事考課・目標管理
- リーダーシップ
- マネジメント
- コミュニケーション
- プレゼンテーション
人事コンサルタント。1級キャリア・コンサルティング技能士。「飛躍シナジー理論」に基づく、わかりやすく、修正しやすい人事システムを提供します。
医療・介護・薬局業界を中心に研修・人事評価制度の構築を行い、導入実績は500法人を超える。年間300件以上の研修を実施、リピート率は脅威の91.7%。被評価者納得度90%以上を誇るZACの人事システムは、延べにして370件以上が導入。
金森 秀晃（カナモリ ヒデアキ） 株式会社ZAC 代表取締役社長
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 中央区 |
